יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

התאגדות Photo by Ambro

עובדי אמדוקס התאגדו בהסתדרות

מהלך ההתאגדות של עובדי אמדוקס החל בחודש מאי השנה, וכלל מאבק משפטי כנגד ועד פנימי שקם במטרה לעצור את ההתארגנות. ביה"ד האזורי לעבודה בת"א קבע כי ארגון עובדי אמדוקס אינו ארגון יציג.

חשיפה Photo by Stuart Miles

פוסט בפייסבוק בגנות הארגון עלה לעובדת 8,500 שקל

ביה"ד חייב עובדת בפיצויים בסך 8,500 שקל לאחר שפרסמה פוסט בפייסבוק בו נכתב על החברה בה עבדה: "בית קברות לפילים, חלאות, ליצנים".

בזק: לא היה כל סימן מוקדם להתנהגותו החבלנית והנפשעת של העובד

עובד בזק ביצע הבוקר פיגוע דריסה באמצעות רכב חברה. בפיגוע נפגעו שני בני אדם במצב אנוש, והמחבל - המתגורר בשכונת ג'אבל מוכבר במזרח העיר - חוסל על ידי כוחות הביטחון, אולם כוחות ההצלה קבעו את מותו של אחד הפצועים.

פיצויים בגובה כ-130 אלף שקל לעובד שנפצע כתוצאה מסביבת עבודה לא בטוחה

בעת שניגב כוס חמה שיצאה ממדיח הכלים, התנפצה הכוס והברמן נפצע בידו. ביהמ"ש קבע שהתאונה אירעה כתוצאה מרשלנות המעסיק וחייב אותו בפיצויים לעובד. 

תופעה: מעסיקים מערימים קשיים על עובדים המעוניינים לבחור את קרן הפנסיה

התנהלות פסולה של מנהל הסדר אינה פוטרת את המעסיק מאחריות משפטית. יחסי עובד-מעביד נשמרים גם אם יש סוכן ביטוח בתמונה, ומוטלת אחריות על המעסיק לפקח על התנהלותו של מנהל ההסדר אל מול העובדים, ולדאוג שזכויותיהם אינן נפגעות. אחרת הוא חושף עצמו לתביעות משפטיות מצד העובדים.

עבודה Photo by graur razvan ionut

ביה"ד: העובד זכאי לשכר החל מהרגע שנדרש להתייצב במקום העבודה, גם אם אינו עובד...

מלצרים נדרשו להגיע למסעדה למשמרת בוקר ולמשמרת ערב, כל אחד בשעה אחרת, בהתאם לצורך המסעדה. לעתים קרובות, עובד היה מגיע למסעדה אך מתחיל לעבוד בפועל בשעה מאוחרת יותר. כך יצא שעובד היה נוכח במסעדה במשך שעה עד שעתיים, ללא שהחתים כרטיס נוכחות, ורק לאחר זמן היה מחתים כרטיס נוכחות ומתחיל לעבוד. ביה"ד לעבודה בת"א קבע שהמעסיק נהג שלא כדין. 

ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה: 12 ימי חופשה בשנה

ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה תוספת של שני ימי חופשה בשנה לעובד, וכך יהיה זכאי ל-12 ימי חופשה במקום 10 ימים כפי שהיה נהוג במהלך 64 השנים האחרונות. 

אגד | מקור: ויקיפדיה

הסכם קיבוצי חדש לעובדי אגד תעבורה

במסגרת הסכם קיבוצי חדש בין אגד תעבורה לועד העובדים יועלה השכר של נהגי החברה ל-39 שקל לשעה, נוסף על תשלום מענק של 510 לחודש עד שמשרד התחבורה יאשר את ההסכם, שתוקפו למשך 4 שנים. הצדדים הסכימו גם על מנגנון בקרה על ביטחון השכר והביטחון התעסוקתי לנהגים ועל הנהגת תקנון משמעת שיבטיח את טיב השירות לנוסעים בקווי השירות של אגד תעבורה.

חופשה Photo by marcolm

חוק חופשה שנתית – סקירה

עובד זכאי לימי חופשה אלה בתנאי שקיימים יחסי עבודה במהלך שנת העבודה כולה, והעובד עבד לפחות 200 ימים מתוכם. אם עבד פחות מכך – יהיה זכאי העובד לחלק היחסי | סקירה

מכירה Photo by Nutdanai Apikhomboonwaroot

אורבן אאוטפיטרס פנתה לעובדים בבקשה להתנדב בחברה בסופי שבוע

עובדי אורבן אאוטפיטרס המתגוררים בסמוך למטה המרכזי בפילדפיה קבלו לפני מספר ימים הודעת דואר אלקטרוני בה הודיעה החברה כי היא מחפשת מתנדבים למשמרות בנות 6 שעות בסופי השבוע של אוקטובר על מנת לסייע באיסוף, באריזה ובהכנת חבילות ללקוחות סיטונאים וישירים. החברה ציינה כי זו צפויה להיות פעילות גיבוש צוות נפלאה, והוסיפה שרצוי להגיע עם נעלי ספורט ובגדים נוחים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248