חדשות
דף הבית חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
האחיות בוולפסון עברו למתכונת חירום
אילנה כהן יו"ר הסתדרות האחיות: חולים שוכבים במסדרונות והאחיות קורסות כאשר יש 24 תקנים לא מיואשים. בית החולים: קיים מחסור ארצי באחיות
במתן שירותי שכר צריך לרוץ למרחקים ארוכים
ראיון עם שמעון מימון מנכ"ל יוניק –שרותי תכנה, על האתגרים בפיתוח מערכת לחישוב שכר, על תפוקת עובדים ולמה כל מי שנכנס לתחום שירותי שכר צריך "הרבה אוויר"
חרדים והארגון – כיצד לשלב בין השניים
מרבית הארגונים הקטנים והבינונים במשק טרם עמדו על פוטנציאל הגיוס של האוכלוסייה החרדית וכן בצורך ביצירת מעטפת עבודה הולמת עבורה
מחקר: חברות עם נשים בתפקידים בכירים מצליחות יותר
לטענת המחקר נשים משפיעות באופן חיובי על ההתנהלות הארגונית והפיננסית של הארגון, הן טובות בעבודת צוות ומוסיפות אנרגיה ויצירתיות
בית הדין לעבודה: לפצות עובדי חברת אבטחה שהתפטרו בשל פגיעה בזכויותיהם
חברת האבטחה תפצה גם את מנהיג העובדים שפיטרה ללא סיבה. העובדים הועסקו באבטחת חברת היי טק.
בית הדין הארצי לעבודה- אין לפטר עובד הרשות המקומית ללא הסכמת ההסתדרות
על פי הסכם העבודה הקיבוצי ברשויות המקומיות, לפיטורי עובד נדרשת הסכמה של ארגון העובדים
הוראת שעה: גם עסקים בתחום הייצור יוכלו לדווח למע"מ עם קבלת התמורה
עד כה האפשרות לדווח למע"מ ולשלם אותו בעת קבלת התמורה על העסקה, ניתנה אך ורק לעסקים בתחום השירותים.
בית הדין לעבודה הורה למתמחים לחזור לעבודה
בית הדין לעבודה קיבל החלטה תקדימית ונעתר לבקשת המדינה להוציא צווי מניעה נגד המתמחים שהתפטרו – בטענה שמדובר ב"התפטרות קולקטיבית"
לא הכל תלוי בגובה המשכורת – בן אדם צריך להרגיש מוערך במקום העבודה
שרון פרנקל, מייסדת ומנהלת "מתאם": המטרה של מתאם היא לחזק את התשתיות של משאבי האנוש במגזר השלישי וזה יתבצע באמצעות חיזוק של מנהלי משאבי האנוש בארגונים החברתיים ובניית תהליכיים של משאבי אנוש