חדשות

חדשות

חדשות משאבי אנוש

 

חדשות משאבי אנושחדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.

 

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.

 

חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.

 

פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.

ארז אלון - טיפול באמצעות תנועה

לחדר הישיבות בצעדי מחול

ארז אלון, מורה למחול ומומחה לטיפול בתנועה, הוא הבעלים של חברת "ארגונומיה בתנועה", לטיפול תוך כדי תנועה בעובדים ומנהלים בארגונים
כ.א.ל - הסכם קיבוצי

נחתם הסכם קיבוצי בחברת כ.א.ל

עובדי כ.א.ל יקבלו תוספת שכר ממוצעת של 25% על 2011 ותוספת של %-3.5 (ממוצעת) בשנים 2012-2014
יהודה בן אסאייג - מנכ"ל מנורה מבטחים - פנסיה

"מבטחים TOP" מאפשר הפקדת כספי הפנסיה של העובדים והפקת דוחות

התשלום מבוצע באמצעות אתר אינטרנט המאפשר גם טעינת קבצים ישירות מתוכנת השכר בה משתמש המעסיק
סביבת עבודה סקסיסטית מהווה עילה לתביעה

ארה"ב: עובדים תובעים מעסיק בגין סביבת עבודה המעודדת פריצות וסקסיזם

עובדי חברת שיווק רכב שנאלצו להשתתף במסיבות רוויות אלכוהול וחשפניות - תובעים את מעסיקם
כישורי הורות וכישורי גיוס

אושרה לקריאה ראשונה הצעת חוק להאריך חופשת לידה בעקבות אשפוז התינוק

אושרה לקריאה ראשונה הצעת חוק להאריך חופשת לידה של נשים שילודן אושפזו למשך 4-6 שבועות
בחירות לראשות ההסתדרות

תקציב ההסתדרות ל-2012 יגדל בכ-8.3% ל-455 מיליון ₪

ההסתדרות" מדובר בתקציב שקיים בו איזון מלא בין הוצאות והכנסות, זו השנה החמישית ברציפות
יחסי עובד מעביד

בית הדין לעבודה: חרדית שמסרבת לעבוד בארגון 'מעורב' לא זכאית לאבטלה

בית הדין האזורי לעבודה בת"א דחה תביעתה של אישה חרדית לדמי אבטלה לאחר שסירבה לעבוד בחברה בה לא נשמרת הפרדה מגדרית
חברת הוט - בית הדין האזורי לעבודה

בית הדין האזורי לעבודה בת"א: "פעולות הנהלת 'הוט' חרגו מכל פרופורציה"

השופטת הדס יהלום: מעשי חברת הוט הם בגדר התערבות בזכות להתארגנות של עובדיה
משאבי אנוש

אנשי משאבי אנוש מחויבים לעבודתם יותר מכל עובד אחר

9 מתוך 10 עובדים במחלקת משאבי אנוש מאמינים עבודתם היא המפתח להצלחת הארגון
התעללות כלפי אנשי משאבי אנוש בארגונים

נפש בריאה בארגון בריא

סקר: רוב העובדים במשק אינם משתפים את המנהלים בבעיות נפשיות ואלו שמשתפים - אינם זוכים לתמיכה מקצועית ראויה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248