רעות נדב שפורן מציגה את תורת "חשב מסלול חדש" ומסבירה איך אפשר באמצעותה להעלות את שביעות רצון העובד, את הנאמנות והמחויבות שלו לארגון.

מעיין אמיתי, פסיכולוג ומגשר, נבחר לשאת הרצאה בכנס השנתי למשאבי אנוש. הרצאתו של אמיתי תתרכז בניהול המוליקולארי ואיך אפשר להפוך כל אדם למצליח יותר, בכל תחום בחיים, באמצעות שיטה זו

עובדת עירייה שנאלצה להפסיק את עבודתה לאחר ניתוח ביקשה לשוב ולעבוד. מהעירייה נמסר לה שהיא איננה כשירה. האם היא פוטרה למעשה? האם היא זכאית לפיצויי פיטורים?

ערן וינדר, ערן וינדר, סמנכ"ל בקבוצת נירם גיתן, מציג את משנתו ואת העקרונות שצריכים ללוות את אנשי משאבי אנוש בתקופות ניהול שהופכות יותר ויותר למצב נוכחי

עו"ד אריק שלו, מרצה בכנס דיני עבודה 2015, מציג את סוגיית המשמעת במקום העבודה (במגזר הפרטי), תוך התייחסות לפסיקות עדכניות.

הדרכות עובדים ממוקדות, תוך שיתוף העובדים בבחירת מסלול ההדרכה, תורמות לעלייה בתפקוד העובד לאורך זמן ולעלייה ברווחים בשורה התחתונה.

30% מקרב הנשים העובדים יחשפו או נחשפו לאלימות במשפחה. אחוז התוקפים במקום העבודה הוא בהתאם לסטטיסטיקה. לכן, לאלימות יש השפעה על התפוקה של העובדים ועל השורה התחתונה

באילו תעשיות כדאי או צריך להגביר מאמצים למניעת עישון בקרב עובדים ומנהלים? מחקר חדש מראה את התפלגות המעשנים על פי תעשיות.

שכר שכר חדש מראה לנו מגמת העלאת שכר של עובדים בכלל ושל עובדי שכר המינימום. כמו כן, מהסקר אנו לומדים על מגמת גיוס מואץ בעסקים קטנים-בינוניים

כיצד יכולים אנשי משאבי אנוש להעלות את רמת הביטחון של הארגון ולמנוע סיכונים מבית? הכול במאמר הבא