דעות
דף הבית דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
יתרונות המדיה החברתית לגיוס עובדים מוכשרים
כיצד לייעל את השימוש במדיה חברתית כדי לגייס עובדים מוכשרים.
3 דרכים למניעת שחיקת העובדים
שחיקת עובדים היא בעיה שמשפיעה על עסקים רבים, במיוחד בעולם המקצועי של היום "המחובר תמיד".
4 שיטות עבודה מומלצות למחלקת משאבי אנוש
להלן 4 שיטות חיוניות שיבטיחו שמשאבי אנוש באמת מקל על יישום מטרות הארגון והמודל העסקי.
קשר בל ינתק: רוצים לשפר את התוצאות הכספיות? טפחו את חווית העובדים
חווית עובד חיובית היא הגלגל שמניע את חווית הלקוח החיובית
