בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
כיצד משאבי אנוש יכולים להתכונן לתקופה של מיתון
כיצד מנהלי משאבי אנוש יכולים להתכונן מראש לתקופה של מיתון.
כיצד לשפר את תכנון כוח העבודה העתידי?
תכנון הצרכים העתידיים של הארגון לצורך גיוס מיטבי של כישרונות.
הסוד לשמירה על כישרונות הייטק – לתת להם אפשרויות לגדול
אין ספק בחשיבות שימור הכישרונות בחברה, ופיתוח העובדים הוא אחד הכלים החזקים לכך.
כיצד לאמן מנהלים לנהל עובדים מרחוק
ניהול עובדים מרחוק הוא תחום מורכב ומאתגר ויש להכשיר מנהלים לכך.
6 כישורים חשובים שעובדים יצטרכו בעשור הקרוב
עובדים רבים כיום, מהרהרים שמא הם יאבדו את עבודתם בהמשך לרובוטים.
כיצד לשפר את מידת הבטיחות והאבטחה בארגון
לעובדים יש את הזכות לצפות לרמה מסוימת של אבטחה במקום העבודה שלהם.