להלן הדרכים להעביר משוב חיובי לעובדים שיוכלו ללמוד ממנו ולשפר כשלים ובעיות.

הדרכים להביע את הערכתם לעובדים הן רבות ומגוונות. לפעמים מילה טובה ומתנה קטנה מספיקות על מנת לעשות את העבודה.

על מנת לשמור על אושרו ותפוקתו של העובד, יש לבחון גם את הדברים המתסכלים את העובדים ולטפל בהם.

על מנת לייצר מצגת מוצלחת מעבר לשימוש בתכנת מצגות יעילה, ישנה חשיבות גם לדרך בה אתה עורך ומעביר את המצגת. 

 אחר הדברים החשובים בתפקידו של מנהל הוא, למצוא ולשמר את העובדים הטובים ביותר.

מנהלי משאבי אנוש מלמדים את העובדים מיומנויות חשובות שלא ניתן להסתדר בעבודה בלעדיהן.

אחת מהדרכים לגיוס כישרונות היא מתוך האוניברסיטאות והמכללות באיתור בוגרים מוכשרים. 

 לכל המעסיקים כבר ברור כי יש הבדל של שמיים וארץ בין התאמה נכונה של עובדים לבין התאמה כושלת.

אף פעם לא נעים לטעות ואף פחות נעים להתמודד עם הטעות בעבודה, כשהטעות שלנו משפיעה על גורמים נוספים.

השלבים להפוך למנהל מועדף בארגון אינם מסובכים, כל אחד שמחליט לבצע את השינוי יוכל לאמץ אותם.