תמרוץ ותגמול
תמרוץ ותגמול
תמרוץ ותגמול עובדים הינו דיסציפלינה מתחום ניהול משאבי האנוש המכתיב מדיניות תגמול ובנייה ותפעול תכניות תגמול לעובדים שכירים בארגון.
תגמול עובדים מיועד לשמש כזרז המניב התנהגות רצויה.
לתמרוץ ותגמול עובדים, ארבעה מרכיבים עיקריים:
- תגמול מובטח- משולם לעובד ללא תלות בגורם נוסף, למעט מימוש יחסי עובד-מעביד על-ידי נוכחות העובד במקום העבודה. בישראל- שכר בסיס, משכורת 13 ודמי הבראה מזוהים כתגמול מובטח.
- תגמול משתנה- משולם לעובד בתנאים מסוימים. לדוגמא, בונוסים, גמול שעות נוספות ועמלות מכירה מזוהים כגמול משתנה.
מינימום גמול שעות נוספות, כפוף להגדרת המחוקק בהתקיימם של תנאים המוגדרים בחוק. במקרים אחרים של תגמול משתנה, נקבעים כלליהם בהסכם העבודה ובמקרים מסוימים כגון בונוסים, גובה התגמול נתון לשיקולו של המעסיק (אם וכמה לשלם לעובד). - הטבות- תגמול מסוגים שונים שמטרתו לספק צורך מסוים של העובד. ישנו מגוון רחב של הטבות. חלקן מנדטוריות ע"פ דין, חלקן ע"פ הסכם עבודה וחלקן ניתנות לשיקול המעסיק. תמרוץ ותגמול כהטבה, לרוב משולם בשווה ערך לכסף ולא בכסף. דוגמאות להטבות: פנסיה, ביטוחים שונים( ביטוח בריאות, ביטוח חיים, ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח תאונות אישיות, ביטוח שניים), רכב צמוד, ימי חופשה, ארוחות ומתנות לחגים.
- תגמול הוני- מוצע כמניות או אופציות למניות. מטרתו לשמר עובדים וקירוב האינטרס שלהם לחברה. תמרוץ ותגמול הוני נפוצים הינם אופציות לעובדים, אולם ישנן שיטות נוספות כגון מניות הטבה ומניות חסומות.
מאמרים בנושא תמרוץ ותגמול:
המנכ"ל החדשה של בנק לאומי תשתכר 180 אלף שקל בחודש
רקפת רוסק-עמינח החלה מהבוקר את תפקידה הנחשק. עם מינויה הכריזה על סדרת מינויים בשדרת הניהול של הבנק
שכרו החודשי של יו"ר בנק אגוד: 169 אלף שקל בחודש
הבנק דיווח אתמול על תנאי העסקתו של היו"ר ל-2011 ולשנתיים הבאות. וגם: עובדי בנק הפועלים התעוררו הבוקר לתלוש שכר שמן במיוחד
תגמול תמורת תפקוד
האם המודל של תגמול תמורת תפקוד pay-for-performance הוא המודל הנכון והאם הוא המודל הנכון לארגון שלך?
4 דרכים להראות שאנחנו אוהבים
כיצד מראים לעובדים שהם מוערכים כשהמלחמה על הטאלנטים הופכת אכזרית יותר מחודש לחודש והקופה עדיין ריקה אחרי 4 שנים קשות?
הנהגים במשרד ראש הממשלה תובעים 4.5 מיליון ₪
7 נהגים ממשרד ראש הממשלה הגישו כתב תביעה בו הם דורשים תוספת סיכון ושחיקה, בדומה לתוספות שמקבלים נהגי השב"כ
תראה לי את תלוש השכר שלך ואראה לך את שלי
אלכסנד קרולף, עורך הבלוג Happy Hour is 9 to 5, מציע לארגונים לוותר על סעיף הסודיות בכל הנוגע למשכורות ולאמץ שקיפות מלאה בנושא
מנכ"ל וטוב לו
לא קל להיות מנכ"ל? מטבלאות השכר של Pay Scale, המשקפות את השכר במשק האמריקאי, עולה כי ההכנסה השנתית הממוצעת של מנכ"ל היא 252,861 דולר!
מהי תוכנת SPM ולמה משאבי אנוש צריכים אותה?
מעגל ה SPM - פתרון המשלב את HR עם CIO לניהול ביצועי מכירות, עמלות ותמריצים – בענן או באתר הלקוח.
מדיניות שכר הוגנת ושקופה
מדוע עובדים חושבים שבארגון מתחרה השכר טוב יותר למרות שהוא כמעט זהה לחלוטין? מאחר ובארגון לא קיימת מדיניות שכר שקופה והוגנת
בונוסים ותמריצים הם התרופה
ענקית התרופות השוודית Novartis מפרסמת את מודל התמרוץ והתגמול שלה לעובדי החברה