פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטוריןפיצויי הפיטורין בישראל מוסדרים מתוקף חוק פיצויי פיטורין (התשכ"ג 1963) ותקנותיו.

החוק, למעשה החל כמנהג בענף הייצור ופסיקות שופט בעניין החלו גם קודם לחקיקתו: כבר ב-1939 פסק השופט שניאור זלמן חשין פיצויים לעובד. החוק ביסס את המנהג והחיל אותו על כל המעסיקים.

 

הזכות הבסיסית לפיצויי פיטורין מצויה בסעיף הראשון לחוק – וותק של שנה רצופה לעובד, (או וותק של שתי עונות רצופות בשתי שנים עבור עובד עונתי) מקנה לו את הזכות לקבל פיצויים בגין פיטורין.

החוק מכתיב כי וותק ורציפות העבודה שלפיהם נקבעים הפיצויים, לא יקטעו כתוצאה מהעברת בעלים במקום העבודה, או העברת העובד מיחידה אחת לאחרת תחת אותו מעביד. על כן שווי הפרשה לפיצויי פיטורין נכלל בהעברת בעלות על החברה והרוכש את החברה לוקח זאת בחשבון.

 

על-פי הסעיף השלישי לחוק- פיטורין בסמיכות לתום שנת עבודה ראשונה יחשבו ככוונת המעסיק להימנע מלשלם פיצויים, אלא אם כן יוכח אחרת. אם לא יוכח, זכות הפיצויים לא תיפגע.

 

סמיכות לתום שנת עבודה ראשונה מתייחסת למעל 11 חודשים, אולם מהות התנאי לתביעת פיצויים היא רצון המעסיק להימנע מלשלם. על כן, במקרה של הוכחת התנאי לפיטורין, יפסוק בית הדין פיצויים גם קודם שמלאו לעובד 11 חודשי עבודה בעת פיטוריו. אם יוכח אחרת, יהיה המעסיק פטור מלשלם פיצויים גם אם פוטר העובד לאחר צבירת 11 חודשים.

מתי יכול המעסיק לקבל בחזרה את הפקדותיו לרכיב הפיצויים של העובד

בדר"כ, הכספים שהופקדו ע"י המעסיק לרכיב הפיצויים שייכים לעובד למעט במקרים מאוד מסויימים בהם המעסיק יכול לקבל בחזרה את חלקו ברכיב זה

דיני עבודה

100,000 ש"ח פיצויים לעובדת ששבה למקום עבודתה מחופשת לידה ופוטרה מידית

עם חזרתה לעבודתה נאמר לה שעליה 'לקחת את הדברים שלה ולחזור הביתה'. בית הדין לעבודה פסק לטובתה 90,000 ₪

היעדרות מהעבודה בזמן חירום

היעדרות מהעבודה בשעת חירום: מה אומר החוק?

מצבי חירום מעלים דילמות סבוכות מצד המעסיק לגבי היחס להיעדרות עובדיו. עם זאת, החוק להגנה על עובדים בשעת חירום מסדיר באופן חד משמעי את זכויות העובד

כסף - עובד שפוטר מרצון

האם לשלם פיצויים לעובד שעושה כל שביכולתו כדי שתפטרו אותו

איך מתייחסים בתיה"ד למקרים בהם עובדים עושים כל שביכולתם כדי לקבל פיצויי פיטורים

השכר הקובע לפיצויי פיטורין לעובד שעתי

חישוב השכר הקובע של עובד שעתי צריך להתבצע ע"פ שעות העבודה בפועל

בית הדין לעבודה: השכר הקובע לפיצויי פיטורין צריך להיות מחושב על פי חלקיות המשרה המשתנה לכל אורך תקופת עבודתו בחברה

עו"ד מיקו מנחם - על מושג עיזבון וביטוח לאומי

בעין משפטית – נפטר עובד, ומה עכשיו?

עו"ד מיקו מנחם: המושג 'עיזבון', הינו מושג הרבה יותר מצומצם מכפי שניתן לראות במבט ראשון

בית דין לעבודה

תקופת הניסיון הפכה לתקופת כישלון

עובד נכנס לתפקיד לשלושה 'חודשי ניסיון' שבמהלכם הוא פוטר. העובד פנה לבית הדין לעבודה בטענה לפיטורים בחוסר תום לב ורשלנות. בית הדין פסק: מדובר תפקוד לקוי

המנכ"ל החדשה של בנק לאומי תשתכר 180 אלף שקל בחודש

רקפת רוסק-עמינח החלה מהבוקר את תפקידה הנחשק. עם מינויה הכריזה על סדרת מינויים בשדרת הניהול של הבנק
דיני עבודה

197,000 ש"ח לשליח שעבד כ"קבלן עצמאי" עבור אותה חברה במשך 10 שנים!

חברת תקשורת גדולה העסיקה שליח על מתכונת של קבלן עצמאי במשך 10 שנים. העובד הגיש תביעה לבית הדין לעבודה וזה קבע - התקיימו יחסי עובד מעביד ולכן העובד זכאי לפיצויי פיטורים.

1,250 עובדי ACE פוטרו היום; מרביתם ייקלטו ב"אלקטרה"

יקבלו פיצויי פיטורין מלאים; כל השירותים הלוגיסטיים לעובדים יעברו לאחריות אלקטרה; מינויי בכירים חדשים צפויים השבוע

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם