פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטוריןפיצויי הפיטורין בישראל מוסדרים מתוקף חוק פיצויי פיטורין (התשכ"ג 1963) ותקנותיו.

החוק, למעשה החל כמנהג בענף הייצור ופסיקות שופט בעניין החלו גם קודם לחקיקתו: כבר ב-1939 פסק השופט שניאור זלמן חשין פיצויים לעובד. החוק ביסס את המנהג והחיל אותו על כל המעסיקים.

 

הזכות הבסיסית לפיצויי פיטורין מצויה בסעיף הראשון לחוק – וותק של שנה רצופה לעובד, (או וותק של שתי עונות רצופות בשתי שנים עבור עובד עונתי) מקנה לו את הזכות לקבל פיצויים בגין פיטורין.

החוק מכתיב כי וותק ורציפות העבודה שלפיהם נקבעים הפיצויים, לא יקטעו כתוצאה מהעברת בעלים במקום העבודה, או העברת העובד מיחידה אחת לאחרת תחת אותו מעביד. על כן שווי הפרשה לפיצויי פיטורין נכלל בהעברת בעלות על החברה והרוכש את החברה לוקח זאת בחשבון.

 

על-פי הסעיף השלישי לחוק- פיטורין בסמיכות לתום שנת עבודה ראשונה יחשבו ככוונת המעסיק להימנע מלשלם פיצויים, אלא אם כן יוכח אחרת. אם לא יוכח, זכות הפיצויים לא תיפגע.

 

סמיכות לתום שנת עבודה ראשונה מתייחסת למעל 11 חודשים, אולם מהות התנאי לתביעת פיצויים היא רצון המעסיק להימנע מלשלם. על כן, במקרה של הוכחת התנאי לפיטורין, יפסוק בית הדין פיצויים גם קודם שמלאו לעובד 11 חודשי עבודה בעת פיטוריו. אם יוכח אחרת, יהיה המעסיק פטור מלשלם פיצויים גם אם פוטר העובד לאחר צבירת 11 חודשים.

תביעה ייצוגית השמירה

תביעת ענק ייצוגית בסך 86 מיליון ש"ח נגד חברת "השמירה"

החברה מעסיקה 8,000 עובדים ונחשבת לשנייה בגודלה בישראל. "נגיב בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב", הגיבו בחברה
פיצויי פיטורין

5 משכורות פיצויים לעובד שפוטר כעבור חצי שנה בלבד

בוקר אחד הגיע יגאל בן-עמי לעבודתו כעוזר ראש המועצה, ומצא על כיסאו את איש אמונו של של הבוס ללא כל התרעה. ביה"ד: "פגעו בכבודו"
שלילת פיצויי פיטורין

שלילת פיצויי פיטורין

נהג הסעות ששכח להוריד מההסעה ילד קטן ושכח אותו ברכב פוטר, ולאחר מכן תבע את החברה בטענה כי לא קיבל פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת. בית המשפט קבע כי מדובר בעבירת רשלנות וכי המעסיק אינו חייב בתשלום.

איך לחשב פיצויי פיטורים ואילו שינויים חלים מ-2008

איך שינה חוק פנסיה חובה שחל מ-2008 את אופן חישוב פיצויי הפיטורים

דיני עבודה - התפטרות בדין מפוטר

עובד שלכם התפטר ודרש פיצויים בדין מפוטר? לא תמיד ביה"ד יאשר

בבחינת הסוגייה האם היו נסיבות ביחסי עבודה שבהן אין לדרוש מעובד כי ימשיך בעבודתו נבחנות אמנם תחושותיו הסובייקטיביות של העובד המתפטר, אבל בעיניים אובייקטיביות

פיטורי עובד

5 שאלות לשאול את עצמך כשאתה מפטר עובד

5 שאלות שחשוב שתשאלו את עצמכם בטרם אתם מפטרים עובד.

ביטוח פנסיוני

"כשיש ברדק גדול לאן הולכים? לדמי הניהול. זה יפגע ברמת השירות"

מזהיר המשנה למנכ"ל הראל ביטוח, דורון גינת. "אנשים חושבים שאם משיגים דמי ניהול נמוכים, בזאת תמו הצרות"
עובד חושף שחיתות

1.25 מיליון דולר פיצוי לעובד אוניברסיטה שלא קודם בתפקיד

ארה"ב: עובד במוסד אקדמי התלונן על המנהלת במחלקה שלו, חשף שחיתות ופוטר. בית המשפט פסק לטובתו 1.25 מיליון דולר פיצויים

למ"ס: נכון לסוף מרץ, כ-21% מהעובדים עבדו מהבית

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בעקבות משבר הקורונה: במסחר הקמעונאי כ-42.7% מהעובדים הוצאו לחל"ת, בהייטק - כ-11.3% מהעובדים הוצאו לחל"ת

דיני עבודה

מעסיק שפיטר אישה בהריון וקיבל אישור בדיעבד – עדיין ישלם פיצויים

בית הדין לעבודה חייב מעסיק לשלם פיצויים לעובדת הרה לאחר שפיטר אותה, על אף שקיבל אישור מהתמ"ת בדיעבד

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם