חברה שפועלת למען הקהילה היא בעצם חברה שפועלת למען העובדים שלה ועשויה לשפר את שימור העובדים המצטיינים.

מחקרים מישראל ומהעולם מלמדים כי אנשים עם מוגבלות הינם עובדים יעילים, אינם מחסירים ימי עבודה ונאמנים למקום העבודה. בקרב עובדים אלו שוררים שיעורי תחלופה נמוכים מאלו שבקרב עובדים ללא מוגבלות, ובאופן כללי מדובר בעובדים ששילובם תרם להגדלת הפרודוקטיביות של העסק. 

על פי נתוני חברת סאנדיסק, במהלך 2014 99% מעובדי החברה ומנהליה השתתפו בפעילות קהילתית לפחות פעם אחת, השקיעו מעל 4,200 שעות התנדבות למען הקהילה ותרמו כ- 1.8 מיליון שקל למגוון עמותות.

מסגרת הכשרת הגיל השלישי בתחום מדפסות תלת-מימד, שהנה תוצר שיתוף פעולה בין קבוצת הביטוח מגדל לעמותת ITWorks , הנה כ-150 שעות אקדמאיות שיתפרשו על פני 4 חודשים, ולאחר מכן יקבלו בוגרי הקורס סיוע בהשתלבות במעגל העבודה בתחום זה. 

רווחה לעובדים היא כבר מזמן לא רק לעובד אלא לבני משפחתו, חברים וקהילה. הטרנד החדש מתייחס לחברו הטוב ביותר של האדם - חיית המחמד שלו.

ריאיון עם דניאל כהן, מנכ"ל אלדן הפקות, בנושא הפקת אירוע רווחה מנצח לחברה. איך עושים זאת? איך גורמים לעובדים להרגיש שהשקיעו בהם? אין עושים את המקסימום בכל מקום ותחת כל אילוץ?

מיקי סלומון, עובדת סוציאלית בחברת טבע, נבחרה לשאת הרצאה בכנס הרווחה השנתי 2015. אז איך פועלת עובדת סוציאלית במגזר הפרטי?

חוסר מודעות של המעסיקים שניתן להמשיך לעבוד גם אם עובדים נעדרים הוא הגורם העיקרי שבגללו מעסיקים רבים אינם תומכים בעובדים. אז לא רק שאפשר, גם מרוויחים מכך. כך אומרת רונית רונן קרפול, דיירקטורית משאבי אנוש בסאנדיסק, שקיבלה בשבוע שעבר את אות מגן המילואים במעמד שר הביטחון והרמטכ"ל

ג'רי סיינפלד הצהיר שהוא על הספקטרום של האוטיזם, וחברות ענק מסבירות מדוע כדאי לגייס עובדים אוטיסטיים. הגיע הזמן לשינוי ושיפור גם בארגון שלכם - במיוחד אם הארגון הוא טכנולוגי

האם אפשר להפיק תועלת רחבה יותר מהבונוס המוענק לעובדים? יש חברות הכוללות במסגרת תוכנית הבונוסים שלהן גם הזדמנות לעובדים לתרום לקהילה. לדוגמא, מוענקים לעובדים שוברים של סכומי כסף אותם הם יכולים לתרום לכל מקום שירצו