גיבוש עובדים
גיבוש עובדים
גיבוש העובדים מיועד לאחד וללכד את העובדים לטובת המשך פעילות משותפת. לטובת העניין, מופקים אירועים יזומים. כלל העובדים יכונסו עבור פעילויות שונות, במהלכן תיווצרנה הכרויות והתחברויות ביניהם. גיבוש העובדים במעמד זה יביא לבניית דפוסי פעולה משותפים.
גיבוש העובדים עשוי להיות אירוע בילוי משותף לכל העובדים כדוגמת טיול מאורגן, ערב הווי הכולל פעילויות חברתיות שונות (משחקי חברה, דיונים וכד').
מטרת הדינמיקה בפעילות גיבוש העובדים, לחזק יחסי אמון וקירבה, ולהגביר את המוטיבציה של כלל העובדים בחברה. כמו-כן חיזוק ההיכרות בין כל העובדים, מה שיאפשר להם לשתף פעולה בשגרה.
גיבוש העובדים על-ידי פעילויות חברתיות מהווה השקעה חכמה בהון האנושי של הארגון. מורל העובדים עולה, כמו-כן עולה האווירה ורמת שיתוף הפעולה במקום העבודה.
גיבוש העובדים מגביר את תחושת שייכותם ונאמנותם לארגון, משפר את שיתוף הפעולה בינם לבין עצמם ולבין ההנהלה מפיג לחצים ועוד. בנוסף, השתתפות חברי ההנהלה בפעילויות, מעבירה מסר המעודד את העובדים לנהל חיים גם מחוץ למסגרת העבודה ולהקדיש זמן לפנאי ולהנאה.
מאמרים בנושא גיבוש עובדים:
10 כללי המפתח של תפקיד מנהלת הרווחה או מנהלת הכייף בארגון
רווחת העובדים בארגון, האושר שלהם ותחושת הכייף שאיתה הם מתחילים את יום העבודה, בין אם הם עובדים מהבית או במשרד, מושגת בעמל רב והיא לא מובנת מאליה
רווחה עושה יח"צ
ריאיון עם דניאל כהן, מנכ"ל אלדן הפקות, בנושא הפקת אירוע רווחה מנצח לחברה. איך עושים זאת? איך גורמים לעובדים להרגיש שהשקיעו בהם? אין עושים את המקסימום בכל מקום ותחת כל אילוץ?
אני והחבר'ה בעבודה
סקר חדש מראה שכשלעובדים יש חברים במקום העבודה, לא רק הם נהנים אלא גם הארגון מרוויח בשורה התחתונה. לא מבינים את ההקשר? כדאי שתקראו את תוצאות הסקר.
יום כיף – האמנם?
איך זה שארגון משקיע ביום כיף והעובד מבחינתו סבור שמדובר בכאב ראש? מאמר זה מסכם את כל מה שאתם צריכים לדעת כדי להפיק אירוע רווחה לשביעות רצון העובדים
טיולי חברות ליעדים אקזוטיים
ישנן מספר חברות הולך וגדל המאמצות את טרנד נופשי חברה ביעדים אקזוטיים, ומוציאות את העובדים שלהם לנופשים שונים ברחבי העולם.
פעילויות רווחה לעובדים שניתן לבצע לאורך השנה
כיצד ניתן להגביר את תחושת הרווחה בקרב העובדים מבלי להיגרר להוצאות? מספר הצעות מקוריות וזולות שיעלו חיוך בקרב העובדים וההנהלה כאחד.
50 מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2016
כדי לקבוע את המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם, Glassdoor בוחן את ביקורות החברה שמספקים העובדים בין חודש נובמבר בשנה שעברה ועד חודש נובמבר האחרון. בין הגורמים הנבחנים: שביעות רצון כללית, מנהיגות המנכ"ל, הזדמנויות הקריירה, פיצויים, ואיזון בין עבודה לחיים.
דנה יצהרי, HPE: "חלק מתפקידנו ברווחה לגרום לחיי היומיום של העובדים להיות צבעוניים...
דנה יצהרי, מנהלת הרווחה ב- Software HPE ישראל, ספרה בהרצאתה בכנס הרווחה השנתי על פעילויות רווחה מיוחדות וחדשניות שנעשות בחברה לטובת העובדים מכלל האוכלוסיות.
סקר מפתיע בבריטניה: פעילויות גיבוש שנואות על רוב העובדים
5 איכויות שיהפכו אותך למנהיג גדול
היזמים הטובים ביותר, אלו שמצאו את המוצר הבא והקימו את חברת החלומות שלהם, לא באמת יוכלו לקחת אותה קדימה מבלי לסגל לעצמם תכונות מנהיגות.