גיבוש עובדים

גיבוש עובדים

גיבוש עובדים

גיבוש עובדיםגיבוש העובדים מיועד לאחד וללכד את העובדים לטובת המשך פעילות משותפת. לטובת העניין, מופקים אירועים יזומים. כלל העובדים יכונסו עבור פעילויות שונות, במהלכן תיווצרנה הכרויות והתחברויות ביניהם. גיבוש העובדים במעמד זה יביא לבניית דפוסי פעולה משותפים.

 

גיבוש העובדים עשוי להיות אירוע בילוי משותף לכל העובדים כדוגמת טיול מאורגן, ערב הווי הכולל פעילויות חברתיות שונות (משחקי חברה, דיונים וכד').

מטרת הדינמיקה בפעילות גיבוש העובדים, לחזק יחסי אמון וקירבה, ולהגביר את המוטיבציה של כלל העובדים בחברה. כמו-כן חיזוק ההיכרות  בין כל העובדים, מה שיאפשר להם לשתף פעולה בשגרה.

 

גיבוש העובדים על-ידי פעילויות חברתיות מהווה השקעה חכמה בהון האנושי של הארגון. מורל העובדים עולה, כמו-כן עולה האווירה ורמת שיתוף הפעולה במקום העבודה.

גיבוש העובדים מגביר את תחושת שייכותם ונאמנותם לארגון, משפר את שיתוף הפעולה בינם לבין עצמם ולבין ההנהלה מפיג לחצים ועוד. בנוסף, השתתפות חברי ההנהלה בפעילויות, מעבירה מסר המעודד את העובדים לנהל חיים גם מחוץ למסגרת העבודה ולהקדיש זמן לפנאי ולהנאה.

 

מאמרים בנושא גיבוש עובדים:

חברת מור וקינמון לאירועי עובדים Tailor Made

ראיון עם לימור פריד הדר, מנכ"לית חברת ההפקות "מור וקינמון" בנושא תפירת אירוע אישי לחברות.

15 שנה לבזק בינ"ל: המנטורית שרית חדד הקפיצה את העובדים

סיום פרויקט הנחת כבל האינטרנט התת-ימי הראשון ו-15 שנה להיווסדה היו סיבות מספיק טובות לפנק 2,000 עובדי בזק בינ"ל ב"אווניו"

למה דווקא עכשיו חשוב ליזום יום כייף לעובדים

בתום שנת הקורונה, יש חשיבות רבה ביותר למפגש חברתי, באווירה קלילה, של כל עובדי החברה ומשפחותיהם, במסגרת יום כייף לכל עובדי החברה

עוזי נבון, אורקל: "משאבי האנוש – הביזנס פרטנר של המנכ"ל"

עוזי נבון, מנכ"ל אורקל ישראל, דיבר בהרצאתו בכנס משאבי האנוש על המנכ"ל בכלל ומנכ"ל של חברה גלובאלית בפרט, אשר חייב שותף לצורך הניהול השוטף והאסטרטגי של הארגון.

כנס רווחה ארגונית

סיכום כנס רווחה ארגונית 2013

כנס רווחה ארגונית הינו הכנס המקצועי המוביל בתחומו. במסגרת הכנס נחשפו המשתתפים לתכנים מקצועיים, קיבלו כלים פרקטיים ונחשפו למגמות האחרונות בתחום הרווחה הארגונית.

עובדים בלתי מקצועיים

שימור עובדים בלתי מקצועיים

דיברנו על גיוס עובדים בלתי מקצועיים. עכשיו הגיע הזמן לעבודת שימור העובדים, המצריכה רגישות רבה לצרכיהם, סבלנות, פתיחות והתמדה

ללא הגבלה: במפעל "המשקם" בנצרת מנצחים את הסטטיסטיקה

מעסיקים ישראלים נרתעים מהעסקתם? עם פסיפס אנושי מגוון במיוחד ו-65% נשים, 130 עובדי "המשקם" הפכו את העבודה לבית שני
יוליה ריינשמידט, מנהלת אקדמית

פתרון קונפליקטים בארגון בטכניקת ה- Point of View

טכניקת ה- POV מאפשרת לנו לראות כל סיטואציה בכמה דרכים שונות ולהסיק מסקנות לגבי דרך תגובתנו והתנהגותנו
ימי חופש

חברת השילוח שילחה את העובדים לסופה"ש בברלין

הסנדלרים לא הולכים יחפים. חברת השילוח אוריין מוציאה בימים אלה 5 מחזורים של עובדים ובני זוג לסוף שבוע חווייתי בברלין

עובדי נמל אשדוד זכו בפרסים כספיים על הצעות ייעול

14 פרסים חולקו לעובדי הנמל אשר הגישו הצעות לייעול ושיפור נהלי עבודה ושירות בנמל אשדוד במגרת אירוע חברה חגיגי

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם