גיבוש עובדים
גיבוש עובדים
גיבוש העובדים מיועד לאחד וללכד את העובדים לטובת המשך פעילות משותפת. לטובת העניין, מופקים אירועים יזומים. כלל העובדים יכונסו עבור פעילויות שונות, במהלכן תיווצרנה הכרויות והתחברויות ביניהם. גיבוש העובדים במעמד זה יביא לבניית דפוסי פעולה משותפים.
גיבוש העובדים עשוי להיות אירוע בילוי משותף לכל העובדים כדוגמת טיול מאורגן, ערב הווי הכולל פעילויות חברתיות שונות (משחקי חברה, דיונים וכד').
מטרת הדינמיקה בפעילות גיבוש העובדים, לחזק יחסי אמון וקירבה, ולהגביר את המוטיבציה של כלל העובדים בחברה. כמו-כן חיזוק ההיכרות בין כל העובדים, מה שיאפשר להם לשתף פעולה בשגרה.
גיבוש העובדים על-ידי פעילויות חברתיות מהווה השקעה חכמה בהון האנושי של הארגון. מורל העובדים עולה, כמו-כן עולה האווירה ורמת שיתוף הפעולה במקום העבודה.
גיבוש העובדים מגביר את תחושת שייכותם ונאמנותם לארגון, משפר את שיתוף הפעולה בינם לבין עצמם ולבין ההנהלה מפיג לחצים ועוד. בנוסף, השתתפות חברי ההנהלה בפעילויות, מעבירה מסר המעודד את העובדים לנהל חיים גם מחוץ למסגרת העבודה ולהקדיש זמן לפנאי ולהנאה.
מאמרים בנושא גיבוש עובדים:
שילוב פעילות חווייתית ומודלים קוגניטיביים בפיתוח ארגוני
נדן צור מנכ"ל חברת Team Dynamics מספר על החשיבות בשילוב מודלים קוגניטיביים עם למידה התנסותית, בתהליכי פיתוח ארוגני.
כיצד משכנעים מנהלי חברה מחו"ל לישון באוהל בדואי בנגב?
חברות שעושות כיף לעובדים
להלן רשימת חברות שמקפידות על כיף במקום העבודה ומשלבות אטרקציות ופעילויות מהנות בתוך ומחוץ למשרד.
סיכום כנס רווחה ארגונית 2013
כנס רווחה ארגונית הינו הכנס המקצועי המוביל בתחומו. במסגרת הכנס נחשפו המשתתפים לתכנים מקצועיים, קיבלו כלים פרקטיים ונחשפו למגמות האחרונות בתחום הרווחה הארגונית.
עד אחרון הפרטים: "טיולי תמריץ שהעובדים לא יפסיקו לדבר עליהם"
ליאור לוי, My Trip: "בעקבות תחקור של אלפי מטיילים והתאמת צרכים, אנחנו יודעים להתאים ללקוחות את הטיול המדויק והמהנה ביותר עבורם"
4 דרכים לייצר תחושת שייכות אצל העובדים
הקשר בין מעורבות העובדים לבין הצלחת החברה הוא קשר שיטתי והדוק כפי שעולה ממחקרים רבים בשנים האחרונות. כיצד מגדילים את תחושת השייכות של העובדים?!
חיים בסרט? זה הזמן להפוך את זה ליתרון
חברת מוVיקס פיתחה טכנולוגיה חכמה לצפייה בתוכן במרחב הציבורי, למסיבות ואירועי עובדים.