כלים ופתרונות

כלים ופתרונות

כלים ופתרונות

כלים ופתרונות למשאבי אנושכלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.

ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.

מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.

כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.

כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.

 

פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.

 

video

הסודות שבארנק: קבלת החלטות נכונה – מהבטן

שרית טל: "הזהב האמיתי נמצא בהתנהלות הנכונה תוך כדי תכנון קדימה" - כנס חשיפת מרצים של HRus

בלוקצ'יין

איך יכולה גישת הבלוקצ'יין לייעל את עבודת משאבי האנוש ולהקל עליה

יש לא מעט דוגמאות לסיטואציות בהן מחלקות משאבי אנוש יכולות לנצל את הבלוקצ'יין כדי לשפר יעילותם של הפעילות והתהליכים שלהם

בלוקצ'יין ומשאבי אנוש

איך יכולה טכנולוגית הבלוקצ'יין לסייע למנהלי משאבי אנוש

מה בין בלוקצ'יין ו-GDPR: הטכנולוגיה שמיוחסת בעיקר למטבעות דיגיטליים, הינה ישימה לא פחות בענף משאבי האנוש ומאפשרת למנהלי משאבי אנוש לעמוד בתקני האבטחה והפרטיות החדשים והנוקשים ביותר

מערכות לגיוס עובדים

מדוע צריך מערכות גיוס ולמי הן נועדו?

היתרונות הרבים שמספקות מערכות לגיוס עובדים.

דיויד סלומון

טרנספורמציה להעלאת ממוצע איכות ההחלטות של הארגון – פרק ב'

בפרק זה, נעסוק בתפקיד המנהל כמאמן, האחראי על ניהול משפר איכות קבלת החלטות של עובדיו.

בינה מלאכותית בקצות אצבעותיכם

בקצות האצבעות: איך יכולה הבינה המלאכותית לאתר כישרונות שכלל לא חיפשתם

הבינה המלאכותית יכולה לאתר עבורכם כישרונות בתחומים שכלל לא חיפשתם עבורם מועמדים, להצליב מידע ומקורות, להסיק תובנות ולחסוך לכם זמן יקר

גופן לקורות חיים

אילו פונטים מגייסים אוהבים בעיקר בקורות החיים?

אם חשבתם שמגייסים אינם קוראים "בין השורות" – כדאי שתחשבו שוב.

בלוקצ'יין במשאבי אנוש

האם משאבי אנוש מוכנים לטכנולוגיית בלוקצ'יין?

כיצד טכנולוגיית הבלוקצ'יין משתלבת במשאבי אנוש.

כיצד לשפר את איכות הגיוס

שיפור איכות הגיוס באמצעות ניתוח אנליטי

שיפור איכות הגיוס באמצעות ניתוח אנליטי.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,899אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
40עוקביםמעקב
182מנוייםלהירשם