פיטורים מהעבודה

09/07/2013

פיטורי עובד באופן לא אחראי עלול להעמיד את הארגון בעמדת סיכון כספי ותדמיתי. הקפדה על מספר כללים עשויה לצמצם סכנות אלה

חבילות פרידה מעובדים

בתיה וייסמן -

28/04/2013

בתקופה של משבר כלכלי וקיצוצים כואבים - כיצד ניתן להפוך את התהליך לפחות כואב עבור העובדים המפוטרים? הכירו את חבילות הפרידה מהעובדים, שנותנות טעם טוב יותר לפרידה, מסייעות לעובד - וגם מועילות לארגון

פוחדים לפטר עובדים?

14/02/2013

מדוע מנהלים כל כך פוחדים לפטר עובדים ומדוע הפחד הזה כל כך מסוכן לארגון בטווח הארוך?

מגיוס לשימור ובחזרה

30/01/2013

ד"ר גדי רביד, כנס הגיוס השנתי 2013: "מנהל הגיוס צריך לא רק להביא את העובד המתאים אלא את העובד המתאים שישאר בארגון"

יש מחלוקת? יש גישור!

07/01/2013

ארגונים מובילים בעולם פונים למודל הגישור כדי לפתור קונפליקטים ומריבות בקרב העובדים והמנהלים. אז מהו תהליך הגישור הארגוני? מתי וכיצד ניתן לעשות בגישור שימור?

איך מפטרים עובד ללא ייסורי מצפון?

שני משה -

26/12/2012

פיטורי עובדים היא אחת המטלות הלא נעימות שעומדות בפני מנהל. קבלו 8 עצות לפיטורים עם מצפון נקי, עד כמה שניתן

החבילה המושלמת למשאבי אנוש – הטבה מיוחדת לגולשי HRus

אלון פיאדה -

03/12/2012

30% הנחה למצטרפים לחבילת המידע של דטהפקס ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש

חדש: חבילת מידע ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש

אלון פיאדה -

18/11/2012

חברת דטהפקס משיקה חבילת מידע ייעודית לצרכים של משאבי האנוש בארגונים עבור יחסי עבודה ושכר. השירות כולל מאגר מידע רחב וכן גישה למרכז המומחים - מענה אנושי לכל שאלה

פיטורים המוניים בהייטק – לא בהכרח!

אלון פיאדה -

30/10/2012

הכותרות צועקות פיטורים המוניים בהייטק, אך בדיקת HRus מגלה כי הבעיה האמיתית אינה בהייטק אלא בשוק התקשורת. את גל הפיטורים בהייטק ניתן להסביר כפיטורים אחרי החגים

תיעוד ושמירת מידע ארגוני – הבעייתיות שבגיוס ברשתות חברתיות

03/10/2012

הרשתות החברתיות שינו את כללי המשחק לחלוטין בכל מה שקשור למידע פנימי של החברה. היכולת של העובדים להתחבר לבסיס הנתונים של החברה מרחוק, דרך המחשב הנייד ו/או המכשיר הסלולארי, דפוסי העבודה החדשים המאפשרים לעובדים...