החודש יתקיימו אירוע הספורטיאדה השנתיים באילת, בהשתתפות כ-8,500 עובדים מרחבי הארץ. מדובר בהפנינג ענק הממומן על ידי המעסיקים מתקציב הרווחה, לרוב במקומות עבודה עם ועדי עובדים חזקים המעגנים זאת במסגרת ההסכם הקיבוצי, ומבחינת תגמול לעובד נחשבים ל-3 ימי עבודה לכל דבר ועניין. העובדים נשארים בבית המלון גם בשישי ובשבת במהלכם לא נערכות פעילויות ספורט, אולם השהות והלינה ממומנת גם היא על ידי המעסיק.

הפסיכולוגית החברתית אמי קודי מציגה מחקרים שערכה מהם עולים נתונים מדהימים אודות ההשפעה שיש לשפת גוף מודעת שלנו על רמת ההורמונים בגופנו וכתוצאה מכך על הרושם אותו אנו משאירים על הסביבה. 

התחלת עבודה חדשה יכולה להיות מפחידה. עובד חדש נמצא במקום לא מוכר, מוקפים באנשים שאינו מכיר, מנסה ללמוד את הקשרים ואת ההתנהלות ובה בעת ליצור רושם ראשוני חיובי. זה לא קל, אולם הכול מחוויר בהשוואה למה שצריכים לעשות עובדים חדשים בחברת CareerBliss, בה נדרשים עובדים חדשים לעמוד ולשיר מול המשרד כולו חלק מהשיר האהוב עליהם. 

באמריקה התאגידית החל טרנד חדש – קריאה להורים צעירים לעזוב את הלפטופ ולטפל בילד. על אף שעובדים הופכים יותר ויותר מחויבים לעבודה, הולכת ותופסת תאוצה תרבות ארגונית הפוכה מזו שהיתה נהוגה עד כה הקוראת להורים למהר לשוב הביתה. אחת הסיבות לכך היא שלדור המילניום, שהנו הדור הגדול ביותר בכוח העבודה, יש ציפיות גבוהות יותר מהמעסיקים לשוויון בין המינים. יותר נשים משכילות מחזיקות בדעה שקריירה שאפתנית אינה מנטרלת אפשרות לגידול ילדים. כך הפכה התחרות על עובדים לקשה ביותר, והארגונים עושים כל שביכולתם על מנת לגייס ולשמר אותם.

מאיסוף ממצאים של 25 מחקרים שנערכו באירופה, בארה"ב ובאוסטרליה בקרב גברים ונשים, נמצא כי עבודה שחוצה את קו ה-55 שעות בשבוע מעלה את הסיכון ללקות בשבץ מוחי בכ-33% ביחס לאלו העובדים בשעות סטנדרטיות.

סכום השי הממוצע לכ-2 מיליון העובדים השנה עומד השנה על בין 600 ל-800 שקל עבור שכירים ובין 5,000 ל-8,000 שקל עבור מנהלים. שווי השי לחג הגבוה ביותר עומד על 2,000 שקל, וגם השנה מוענק לעובדי מפעלי ים המלח. במקום השני מדורגות מחלבות שטראוס עם שי בשווי 1,500 שקל.

אדנה דמונטה (Adena DeMonte), מנכ"ל חברת Keas המספקת פלטפורמת ניהול בריאות עובדים, מציגה בטור שפורסם ב-HR Morning את הטעויות הנפוצות שעושים אנשי משאבי האנוש בתחום תקשור ההטבות.

אושרם של המילניומים אינו באחריות המעסיקים. עד שבני דור ה-Y יבינו זאת ויתחילו לעבור ללא דרישות וקיטורים - נראה כי הם ימשיכו לזפזפ בין עבודות. 

ממחקר חדש עולה כי נשים עד גיל 30 נהנות מתנאי שכר טובים יותר ביחס לגברים בגילן, אולם הדבר משתנה לאחר שהן חוצות גיל זה ונתקלות בחסמים להשתלב בתפקידים בכירים על רקע מחויבויות משפחתיות.

השעה הראשונה ביום העבודה משפיעה על רמות התפוקה ועל הלך הרוח במהלך היום כולו. מהן הפעולות בהן נוקטים אנשים בתחילת הבוקר שהופכות אותם למצליחנים?