מן האקדמיה

מן האקדמיה

מן האקדמיה

מן האקדמיהמן האקדמיה בתחום משאבי האנוש,  הפורטל מרכז את מאמריהם של בעלי הדעה המהווים מוקדי ידע בתחומם, בין אם הם זרים או מקומיים.

ישנם הרבה מאוד הוגים בתחום משאבי האנוש ולהם ידע מקצועי המבוסס על ניסיון ו/או על תחומי מדע הקשורים למשאבי אנוש כגון: אזרחות, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, מדעי החיים, סטטיסטיקה ועוד.

מאמרים מהסוג הנ"ל מהווים מקור תוכן מהימן מנקודת מבט מדעית יותר ותכליתם לימודית עבור כל התר אחריהם.

 

 ישנם יתרונות רבים לתכנים מן האקדמיה במשאבי אנוש היות וניתן למצוא אין-ספור הקבלות בינם לבין מה שקורה בפועל בשטח.  מנהל משאבי השואף להשכיל בתחומו מנקודות מבט שונות ומתחומים שונים יניב ערך רב מעיון במאמרים מן האקדמיה.

 

 פורטל משאבי אנוש, מפרסם מאמרים ממיטב האוטוריטות במגוון התחומים הנוגעים בדרך ישירה/ עקיפה לתחום משאבי האנוש.

 

 

איך להתגבר על העיקרון הפיטרי

לוותר על הקידום בהיררכיה הארגונית ולהתמודד עם ה"עיקרון הפיטרי"
Ernest Hemingway

מחקר: בוגרי לימודי ספרות עשויים להצליח יותר כמנהלים מאשר בוגרי מנהל עסקים

חוקרים קנדים מצאו כי בטווח הארוך היתרון הוא דווקא למנהלים שלמדו את שייקספיר והמניגווי על פני אלה שהתמחו בשיווק, תמחור ומימון במסגרת לימודי מנהל עסקים
כך מחליטים אנשים חכמים

מנהלים חכמים לא חוששים מעימותים בחדרי ישיבות

"כך מחליטים האנשים החכמים" - מאת ברין זקהאוזר וארון סנדוסקי. הנוסחה לקבלת החלטות של 21 מנהיגים חכמים בעלי חשיבה מקורית. הוצאת מטר, 172 עמודים.
דקורציה לשיפור תפוקת עובדים

4 דרכים להפוך את סביבת העבודה לפרודוקטיבית יותר

החל מבחירה באופן סידור סביבת העבודה, דרך הדקורציה של המשרד ועד לשליטה על טמפרטורת המיזוג - מחקרים מאוניברסיטאות מובילות מלמדים כי ניתן להביא לשיפור בתפוקת העובדים ע"י ביצוע שינויים קטנים שהופכים את סביבת העבודה לפרודוקטיבית יותר.

הדרכת עובדים בארגון

כיצד תיראה מחלקת ההדרכה בשוק העבודה העתידי?

דיאן גייסקי, דיקאן בית הספר לתקשורת ב- Ithaca College, צופה שינויים במערך ההדרכה הארגונית בשוק העבודה העתידי
גיוס עובדים ברשתות חברתיות

מחפש עבודה? תחפש את החברים שלך

דורשי עבודה איכותיים מתקשים למצוא עבודה וארגונים מנגד מאבדים מועמדים מוכשרים וכל זאת – בשל המעבר לגיוס עובדים דרך הרשתות החברתיות

האיווי של לאקאן נרתם לעזרתו של מנהל משאבי האנוש

האיווי של לאקאן - כיצד יכולה הפסיכואנליזה לתרום למנהל משאבי אנוש

על מנת לצלוח את ראיון העבודה – האמת היא המדיניות הטובה ביותר

חוקרים אמריקניים מצאו כי כנות של מרואיינים מסייעת להם לעבור בהצלחה גדולה יותר את ראיון העבודה, וכי המעסיקים העדיפו מועמדים שהצליחו פחות במבחני המיון אך הוכח כי הם דוברי אמת
ייעוץ ארגוני

יש נתק בין המערכת האוניברסיטאית המסורתית לשוק העבודה

ריאיון בלעדי עם ד"ר אתי פז בנושא החיבור בין האקדמיה לשוק העבודה- כתנאי הכרחי להצמחת דור המנהלים הבא
אפקט הגיית השם

קוראים לך חוחית? זה לא ממש מועיל לקידום המקצועי

"אפקט הגיית השם" הינו המונח החדש שצריך להיכנס ללקסיקון מנהל משאבי האנוש. מחקר חדש מצא כי לשם האישי של מועמדים השפעה על סיכויי קבלתם לעבודה, כאשר ברור כי הדבר מהווה פגיעה חמורה בשיווין ההזדמנויות. אך לא צריך לדאוג, הפתרון פשוט...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
280מנוייםלהירשם