המונח 'קופות גמל' מתייחס ל: קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים, קופות גמל לתגמולים, לפיצויים, לקצבה, לחופשה או לדמי מחלה, קרנות השתלמות ועוד. ההוראות שבתקנות חלות על תשלומים לכל המוצרים הנ"ל.

האם החוק שבא להגן על מועסקים בעת שירות המילואים, בסופו של דבר פוגע בהם במציאת עבודה?

בכוונת משרד הכלכלה לפעול לקידום שינוי השיטה הקיימת בשוק התעסוקה לחישוב שעות נוספות. במסגרת המתווה המוצע, התגמול בגין שעות נוספות יעמוד על 133% ויהיה על בסיס שבועי, כלומר החל מהשעה ה-44, או על בסיס חודשי, כלומר החל מהשעה ה-187. 

ממחקר חדש עולה כי נשים עד גיל 30 נהנות מתנאי שכר טובים יותר ביחס לגברים בגילן, אולם הדבר משתנה לאחר שהן חוצות גיל זה ונתקלות בחסמים להשתלב בתפקידים בכירים על רקע מחויבויות משפחתיות.

בג"ץ דחה עתירות שהוגשו נגד פסיקות ביה"ד הארצי לעבודה המאשרות הגשת תובענות ייצוגיות נגד מעסיקים שהפרו זכויות עובדים, על אף קיומם של הסכמים קיבוציים עמם. 

הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה שהונחה על שולחן הכנסת על ידי ח"כ מרב מיכאלי אינה מיטיבה רק עם העובדים, אלא גם עם המעסיקים. תופעת ההתעמרות בעבודה גורמת לנזק כלכלי עצום למשק, הן בשל ימי היעדרות רבים של העובדים הנפגעים והן בשל הצניחה במוטיבציה שלהם להמשיך לעבוד. 

הצעת חוק ההסדרים שתובא מחר בקריאה ראשונה לאישור במליאת הכנסת מגלמת בתוכה רפורמות רבות בעלות השלכות משמעותיות על המעסיקים | על דרישת ההפרדה בין שירותי התפעול לשירותי השיווק, על העברת זכות הבחירה לסוכן הפנסיוני לידי העובד ועל האיסור החל על הסוכן בקבלת תמלוגים הן מהלקוח והן מהיצרן

ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה דחה את תביעתו של עובד "להרים ומסך" ולחייב את הבעלים של החברה באופן אישי במתן פיצויים בשל פיטורים שלא כדין והפרת הוראות חוק קוגנטיות. 

בעידן בו הכל נבחן דרך החור של הכיס, מעסיקים רבים נוקטים במהלכי התייעלות ארגונית, וללא משים גורמים לנזק עצום לחברה. 5 מהלכים שרצוי להימנע מהם על מנת לא לפגוע במוטיבציית העובדים. 

המעסיק הודיע על פיטורי העובדת כיוון שלא ידע שהיא בהיריון. לאחר ביטול הפיטורים בהתערבות הממונה על דיני העבודה - החליטה העובדת כי לא לשוב לעבודה בחברה. ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה קבע כי הדבר נחשב להתפטרות, ולכן אינה זכאית לפיצויי פיטורים.