חדשות
חדשות משאבי אנוש

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
רמת המיומנויות הרלוונטיות לשוק העבודה נמוכה בהשוואה בינ"ל
דו"ח בנק ישראל ל-2017: לשים דגש על העלאת רמת המיומנויות באופן שיבטיח שיפור בפריון; תימרוץ מורים איכותיים לעבור לבתי ספר חלשים, והוספת שעות הוראה לתלמידים מרקע חלש הינם כלים אפקטיביים
ביקוש נמוך לעובדים משכילים בצפון ובדרום
בדרום ובצפון הארץ יש מעט תושבים משכילים ושיעור נמוך של עובדים במשרות הדורשות השכלה גבוהה.
מולטי טאסקינג בעבודה? מחקרים מראים כי המוח האנושי לא בנוי לריבוי משימות
כיצד מולטי טאסקינג פוגע בפרודוקטיביות של העובדים.
האם לאנשים יפים קל יותר להתקבל לעבודה? תלוי היכן
מחקר מראה שאנשים אטרקטיביים נבחרים למשרות טובות יותר.
רוב השכירים מועסקים במגזר הלא פיננסי ומרוויחים כמחצית מהמגזר הפיננסי
דו"ח של הלמ"ס לינואר 2018: כ-64.3% מהשכירים עבדו במגזר הלא פיננסי והרוויחו כ-11,000 שקל; כ-2.8% מהשכירים עבדו במגזר הפיננסי והרוויחו כ-19.5 אלף שקל בחודש
עלייה של כ-2.4% בשכר הממוצע לשכיר בין נוב' לינואר
דו"ח של הלמ"ס: מדובר בחישוב שנתי; עלייה זו באה בהמשך לעלייה של כ-1.4% באוגוסט-אוקטובר; בנובמבר-ינואר עלה מספר משרות השכיר בכ-1.4% בחישוב שנתי
"המשתתפים לומדים איך לנהל את החיים כמו משחק"
דקל נוי: "איך ליהנות יותר מכל רגע, איך לנטרל את הפחד מכישלון ולא לחשוש להעז ולנסות דברים חדשים, ואיך לשפר את כושר האבחנה ואת היכולת לפתח מיומנויות חדשות" - כתבה שנייה בסדרה
"איך לשחק כל החיים בלי להפסיד לעולם"
דקל נוי: "אפשר להפסיד ולצאת בתחושה של מנצח ואפשר לנצח ולצאת בתחושה של מפסיד" - כתבה ראשונה בסדרה










