ביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי על מעסיק לשלם לעובד תגמול עבור זמן הפסקה ספונטני המיועד לשתיית קפה ולהתרעננות. כל זאת, בכפוף למספר תנאים. 

טיוטת תקנות של משרד האוצר מקדמת את הפיכת הוראת השעה המתירה ביצוע משיכת כספים בפטור ממס מחשבונות גמל קטנים להוראה קבועה. כך יוכל ציבור החוסכים שלו חשבון שלא הופקדו בו כספים החל מ-1 בינואר 2012 והסכום בו אינו עולה על 8,000 שקל - לבצע משיכה מוקדמת עוד לפני גיל הפרישה, מבלי שיחויבו במס בשיעור של 35%. 

שיעור המשתתפים בכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה עמד באוגוסט 2015 על 64.5%. שיעור זה בקרב הגברים עמד על-69.6%, ואילו בקרב הנשים היה 59.5%. שיעור הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 15 ומעלה הגיע בחודש זה ל-5.3%: שיעור הגברים עמד על 5.1%, ואילו שיעור הנשים היה 5.5%. 

מדי שנה אנו מציגים את הכתבות הנצפות ביותר במהלך השנה האחרונה לטובם אלו שפספסו וכן לטובת מי שרוצה להיזכר! אז רגע לפני שהחגים ממשיכים, הכנו לכם את הרשימה של תשע"ה.

כחלק מהסדרה כללית שמטרתה לייעל תהליכי עבודה, הפיץ האוצר חוזר חדש, שייכנס לתוקף ב-1 בפברואר 2016, הקובע הוראות המסדירות את תכולת המידע שגוף מוסדי נדרש להעביר למעסיק. בנוסף, קובע החוזר הוראות לעניין הרשאות מעסיק לגורם מתפעל* מטעמו, לקבלת מידע ולביצוע פעולות במוצרים פנסיוניים ובתכניות ביטוח עבור עובדיו.

גרופון צפויה לפטר 1,100 עובדים, ובנוסף מתעדים לסיים את פעילות החברה עד ספטמבר 2016 באופן מוחלט ב-7 מדינות נוספות, לאחר שכבר התקבלה החלטה לסיים את פעילותה ביוון וטורקיה. בסמסונג דווקא מתמקדים הפיטורים במטה המרכזי של החברה.

התחלת עבודה חדשה יכולה להיות מפחידה. עובד חדש נמצא במקום לא מוכר, מוקפים באנשים שאינו מכיר, מנסה ללמוד את הקשרים ואת ההתנהלות ובה בעת ליצור רושם ראשוני חיובי. זה לא קל, אולם הכול מחוויר בהשוואה למה שצריכים לעשות עובדים חדשים בחברת CareerBliss, בה נדרשים עובדים חדשים לעמוד ולשיר מול המשרד כולו חלק מהשיר האהוב עליהם. 

רפי פרידמן-גורספן, יהודייה ילידת הונדורס בת 28, הינה הטרנסג'נדרית המוצהרת הראשונה שמונתה על ידי הבית הלבן, ותהיה אחראית על גיוס מועמדים למשרדים ולסוכנויות של הממשלה. פרידמן-גורספן שמשה בעבר יועצת מדיניות במרכז הלאומי לשוויון לטרנסג'נדרים.

על פי נתוני הלמ"ס, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בקרב מוסלמים בני 15 ומעלה עמד ב-2014 על כ-44.3%. תכנית הסיוע לקליטת עובדים במשרד הכלכלה קובעת כי מי שמעסיק עובדים הנמנים על אוכלוסיות ששיעור השתתפותן בתעסוקה הנו נמוך, כלומר חרדים, האוכלוסייה הערבית - לרבות דרוזים, בדואים וצ'רקסים - וכן בעלי מוגבלויות והורים יחידים – זכאים למענק כספי מהמדינה.

אינטל ישראל תעניק בונוס כפול במסגרת 'חבר מביא חבר' לעובדים שיסייעו בגיוס נשים לארגון. במקביל הודיעה החברה על הענקת מלגות לסטודנטיות בהיקף של 130 אלף שקל. מלגות אלה מוענקות מדי שנה לסטודנטים הלומדים הנדסה ומדעי מחשב, אולם השנה הן יוענקו לסטודנטיות בלבד. החברה אף התחייבה להשקיע כ-300 מיליון דולר בתכנית שכותרתה 'גיוון בטכנולוגיה', שמטרתה להביא עד 2020 לייצוג מלא של האוכלוסייה בקרב המועסקים והמועסקות בחברה.