פרויקטים
פרויקטים במשאבי אנוש
פרויקטים ויוזמות של חברות, הנוגעים למשאבי אנוש כדוגמת: פרויקטי גיוס, פרויקטי קיצוץ, ,מהווים מוקד עניין למנהלי משאבי האנוש באשר הם.
היות ומדובר בניסיון נצבר של מספר רב של חברות, כל יוזמה/ פרויקט מהווים מקרי מבחן העשויים בהחלט להניב תועלת עבור מנהל משאבי האנוש.
פרויקט/ מיזם של חברות, הנולד כתוצאה מהפקת לקחים לאחר הצטברות סוגיות הדורשות טיפול, משמש כאלמנט חינוכי/ העשרה/ פרקטי עבור מנהל משאבי האנוש ועל כן העניין בו גדול.
בנגישות לפרויקטים המפורסמים על-ידי החברות, יכול מנהל משאבי האנוש לזהות מחדלים וצרכים שעדיין לא עלו בחצרו, להשמיש את הלקחים של אותן החברות ובכך לחסוך נזק פוטנציאלי לארגון.
פורטל HRus עוקב אחר התפתחויות בחברות ומפרסם ידיעות על פרויקטים עדכניים עבור קהילת מכותביו וגולשיו.
כתבות ומאמרים בנושא פרויקטים בתחום משאבי אנוש:
משרד העבודה והרווחה יכיר בניסיון המקצועי שצברת בחו"ל
משרד העבודה והרווחה הודיע כי יכיר בתעודת ההסמכה ובניסיון המקצועי שצברת לצרכי הרישוי בארץ.
רשימת המעסיקים שזכו למענק עבור קידום שוויון מגדרי ותעסוקתי
רשימת המעסיקים שזכו למענק עבור קידום שוויון מגדרי ותעסוקתי בישראל וזכו להוקרה ומענק.
3 האתגרים העיקריים של נשים בעבודה
פערי שכר מגדריים, איזון בין עבודה ובית, ואפשרויות קריירה, הם שלושת האתגרים העיקריים של נשים בעבודה.
26% חברות ובתי עסק מתכננים להגדיל את מספר האימהות המועסקות
חזרתן של אימהות לשוק העבודה תורמת באופן ישיר למשק ולצמיחת התל"ג.
עליה משמעותית בשיעור ההשתתפות של מבוגרים בכוח העבודה
סקירת בנק ישראל מציגה עליה משמעותית בשיעור ההשתתפות של מבוגרים בכוח העבודה.
יותר ויותר אנשים מרוצים ממקום עבודתם
על פי נתוני הלמ"ס ישנה עליה באחוז המועסקים המרוצים ממקום עבודתם.
ועדת השרים למילואים אישרה הטבות למילואימניקים ולבני ובנות זוגם
ועדת השרים למילואים אישרה שורת הטבות למילואימניקים ולבני ובנות זוגם.
ירידי דוכנים בארגונים: "חשוב לדאוג שהספקים לא יפסידו"
כמעט כל הארגונים בארץ כבר הצטרפו למהפיכת ירידי הדוכנים עבור עובדיהם. הירידים מאפשרים לעובדים לרכוש מוצרים בזול ובמקום מרוכז אחד, וחוסכים זמן יקר - כתבה ראשונה בסדרה
ירידי דוכנים בארגונים: אפס עלויות לארגון ושירות מועיל לעובדים
למה כדאי לקיים יריד דוכנים בארגון, איך למצוא מפיק ירידים, ומהם סוגי הירידים הנפוצים
תכנית תגמול לחברות המעסיקות אנשים עם מוגבלויות
במטרה לעודד הגברת תעסוקתם של אנשים עם מוגבלות - משרד הכלכלה מרחיב את התמיכה במפעלים ועסקים הקולטים עובדים חדשים החל מהעובד הראשון ולמשך זמן רב יותר.