דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
סקרים מראים: נשים מעורבות יותר בעבודה מאשר גברים
סקרים בתחום מעורבות העובדים חשפו, כי נשים מעורבות יותר בעבודה מאשר גברים.
לצלול לעולמם של בני דור המילניום: מדוע הם נוטשים את העבודה?
הסיבות העיקריות לכך שבני דור המילניום עוזבים את מקום העבודה.
השלכות משפטיות של מדיניות עבודה גמישה
מנהלי משאבי אנוש צריכים לשים לב לחוקים ותקנות הקשורים להתקנים ניידים.
עד כמה חשובה שפת הגוף של מנהל
שפת הגוף של המנהל חשובה לא פחות ואפילו יותר, מהדברים שהוא אומר ועושה.
איך לספק משוב שבאמת יקשיבו לו
טיפים לביצוע שיחת משוב חיובית ובונה, שהעובדים באמת ירצו להקשיב לה ולפעול בהתאם.