טורים
טורים בתחום משאבי אנוש
טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.
לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.
מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.
לייצר שוויון הזדמנויות בגיוס כישרונות
כיצד לייצר שוויון הזדמנויות לגברים ונשים בתהליך הגיוס.
האם תאפשרו למעסיק שלכם להשתיל לכם שבב בגוף?
מספר חברות ברחבי העולם משתילות לעובדיהן שבב אלקטרוני מתחת לעור לצורך זיהוי והרשאות כניסה.
5 פעולות להגדלת מעורבות העובדים
כל פעילות הנעשית לצורך הגדלת מעורבות העובדים בחברה צריכה להיות מתוכננת היטב מתוך הבנת השפעותיה האפשריות על מעורבותם של העובדים.
טרנספורמציה להעלאת ממוצע איכות ההחלטות של הארגון – פרק א'
הפרק הראשון בטרילוגיית הכתבות שנביא כאן, עוסק בניהול שיפור איכות קבלת ההחלטות של הארגון. במסגרת זו נעסוק במרכיב: מרחב ואיכות תשומת הלב
4 עקרונות מנחים לגיוס מועמדים פסיביים
4 דרכים לפנות למועמדים פסיביים, שאינם מחפשים עבודה בשלב זה.
עבודת נוער בחופש הגדול: התלמדות, התנסות, הדרכה
עו"ד הדס פריזמנט: "עבודה זו עבודה והמעסיק מחויב לשלם תמורתה; מעסיקים שבוחרים להעסיק נוער בחופש הגדול, כמו גם בני הנוער עצמם והוריהם, צריכים להכיר את חובותיהם וזכויותיהם של בני הנוער"
ניהול זה ניצוח על התזמורת. המנצח הוא השקט מכולם!
האם מנהל יכול ללמוד ממנצח התזמורת? בהחלט כן. כל שעליו לעשות זה להיות בשקט, להאזין בסבלנות, לתמוך, לפרגן ולהכווין מעת לעת. התפקיד של המנהל הוא לאפשר לעובדים לעשות את שלהם כפי שתפקידו של המנצח הוא לאפשר לתזמורת לנגן.
עם יד על הלב – כיצד תזהו שקרים בראיון עבודה
כיצד נוכל לזהות שקרים של מועמדים במהלך ראיון עבודה וכיצד עלינו לפעול בעניין.