טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

תרבות ייעודית לסיכונים

תרבות ארגונית ותפקידו החיוני של מנהל סיכונים בחברה

מהי תרבות ייעודית לסיכונים ומהו תפקידו של מנהל סיכונים בחברה?

מודעת דרושים

מחקר: מה מבנה התמריצים במודעת הגיוס אומר על תרבות הארגון שלכם

מחקר חשף כיצד מבנה התמריצים במודעת הגיוס משפיע על מחפשי העבודה.

פייסבוק וגיוס עובדים

שמתם יותר מידי סימני קריאה בפוסט הפייסבוק? לא תזומנו לראיון

כיצד הפוסטים שלכם בפייסבוק משפיעים על החלטת המעסיקים האם לגייס אתכם לתפקיד?

היעדרויות מהעבודה

הפחתת היעדרויות מהעבודה ב- 4 צעדים

4 צעדים לטיפול בהיעדרויות במקום העבודה.

תרבות מונחית מטרה

איך ליצור תרבות ארגונית מונחית מטרה

מציאת משמעות ותכלית במה שאדם עושה למחייתו היא דרך טובה יותר לחיות.

כנס משאבי אנוש

אג'יליות – תפיסה ניהולית חדשה

אג'יליות ארגונית באה לידי ביטוי בגמישות וזריזות ארגונית, היכולת להתמודד עם שינויים ולהתאים, תוך כדי תנועה, למצבים חדשים. כך תשיגו אג'יליות ארגונית!

טרנדים במשאבי אנוש

3 טרנדים של גיוס גלובלי לשנת 2017

הטרנדים העיקריים של גיוס גלובלי בשנת 2017.

ליעד ברזילי

העובד – המשאב היקר ביותר בארגון

לקט הגיגים על העובד בעת האלף השלישי (וגם על שכחה ופאה)
משאבי אנוש

20 שנה ודבר לא השתנה

ג'ף תומפסון, מנהל אתר הדרושים jobwire: "אנחנו צריכים להחליף את כלי העבודה האינטואיטיביים שלנו בכלי עבודה מדעיים"
אושר במקום העבודה

מדע האושר במקום העבודה

מקומות עבודה מאושרים הם טובים ורווחיים יותר.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,690אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
263מנוייםלהירשם