טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

מנהלים גדולים

האמת העירומה על מנהיגות

הסוד המשותף לכמעט כל המנהיגים בעולם.

בנות לאימהות עובדות

למה חשוב לדאוג לחווית העובד החיובית של כ-80 אלף האימהות החד הוריות

יותר מ-80% מהאימהות החד הוריות משתתפות בכוח העבודה; כ-71.3 אלף אימהות חד הוריות עובדות במשרה מלאה

ביצועים גבוהים

דרוש כישרון יזמי

כישרון יזמות הוא הטאלנט הבא של משאבי אנוש.

מבחנים גרפולוגים למועמדים

יתרונות גיוס מונחה נתונים

שיטות הגיוס המסורתיות לא תמיד יעילות מבחינת המהירות והאפקטיביות שלהן, ולכן פעמים רבות מנהלי הגיוס פונים למערכות נתונים, IT ו- ביג דאטה, על מנת למקסם את פוטנציאל הגיוס ולעמוד ביעדים העסקיים.

מעבדת משאבי אנוש

המעבדה הסודית של משאבי אנוש

מה עושים במעבדה הסודית של משאבי האנוש?

מועמד לתפקיד במשאבי אנוש

10 שאלות לשאול מועמדים בראיונות העבודה הבאים שלך

גיוס הוא החלק החשוב ביותר במחזור חיי העבודה.

עובדים במשרד Photo by nenetus

מה אתה עושה כשאתה קם בבוקר?

השעה הראשונה ביום העבודה משפיעה על רמות התפוקה ועל הלך הרוח במהלך היום כולו. מהן הפעולות בהן נוקטים אנשים בתחילת הבוקר שהופכות אותם למצליחנים?

חוויית העובד

כדי להעצים את חווית העובדים יש לחשוב כמותם

כיצד חווית העובד מעצימה את הארגון?

מיכל שמר

האם אתה " אֵיכוּתִי"?

האם אתה אֵיכוּתִי? האם אתה ערכי? נראה, שלא ימצא אדם או ארגון שלא יגדיר את עצמו אחרת. מה המדד ל"איכות"? האם איכות קשורה, בהכרח, ל"הצלחה"? מהם "ערכים"? מה קורה כאשר ערכים מתנגשים בין אנשים לבין עצמם, בין אנשים לארגונים, בין ארגונים לבין עצמם ו/או בין אנשים לחברה והאם אנחנו, כחברה, כארגונים וכבני אדם אכן כאלו?

רו"ח (משפטן) שחר פרילינג - ניהול כוח אדם במלון

ניהול כוח אדם במלון – עקרונות בסיסיים

ניהול כוח האדם במלון הוא נושא מורכב ועל מנת להצליח בתפקיד, הממונה על משאבי אנוש נדרש לשיתוף פעולה של כל המחלוקות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם