טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

פיטורי עובדים

כך היו מפטרים אותך בארה"ב

ללא הליך שימוע, בלי הודעה מוקדמת וממש בלי מסיבת פרידה. העובד האמריקאי מקבל הודעת פיטורין מידית ומאותו רגע מוצמד אליו איש ביטחון המוודא שהוא עוזב מידית

שימור העובדים בארגון

הבעיה במעורבות העובדים שאף אחד לא מדבר עליה

הבעיה העיקרית בנושא מעורבות העובדים.

חבר מביא חבר

שיטת חבר מביא חבר – כיצד עושים זאת נכון

מקור הגיוס המשמעותי ביותר של עובדים הוא עדיין המלצות של חברים. זאת למרות הרשתות החברתיות שקמו ועלו בשנים האחרונות ומאפשרות אין ספור ידיעות גיוס והמלצות על חברות מגייסות. על מנת לייעל את שיטת 'חבר מביא חבר' רשמנו עבורכם כמה פרמטרים שכדאי לפעול על פיהם על מנת למקסם את התוצאות

הפחתת הלחץ במקום העבודה

כיצד להפחית מתחים בסביבת העבודה?

הדרך להפחית מתחים במקום העבודה היא לעודד את העובדים והמנהלים לקחת הפסקות, לעסוק בפעילויות ספורט, ולעבוד במשרדים מוארים ומעוצבים נכון.

הדיאלוג בין המגייסים למועמדים

מסתגלים לעולם החדש: מה מוביל את שינוי הדיאלוג בין המגייסים למועמדים?

דור חדש של עובדים צמח בשנים האחרונות, ולו צרכים, שאיפות ורצונות משלו. אם לא נדבר אליו בשפה הנכונה – לא נגיע אליו. כמה טיפים לשיפור הדיאלוג בין המגייסים למועמדים

מודל סקירת ביצועים

לקראת סוף השנה: זה הזמן לשנות את מודל הערכת הביצועים שלכם

לקראת סוף השנה הגיע הזמן לרענן את מודל סקירות הביצועים - העובדים שלכם יודו לכם על כך.

השפעת מנהלים על מידת מעורבות העובדים

50% מהעובדים עוזבים בגלל המנהלים שלהם: 3 דברים יגרמו להם להישאר

סקר של Gallup מצא את ההשפעות של המנהלים על מידת מעורבות העובדים בארגון והסיכוי שלהם להישאר בו לאורך זמן.

תהליך גיוס מהיר

המכשולים העומדים בפני הגיוס המהיר

מהם הגורמים המעכבים את תהליך הגיוס המהיר?

טכנולוגיה ניידת במקום העבודה

כיצד טכנולוגיה ניידת תורמת למקום העבודה

קישוריות ניידת היא מגמה עולמית עליונה עבור מנהיגים עסקיים וטכנולוגיים של היום.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,931אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם