טורים
טורים בתחום משאבי אנוש
טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.
לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.
מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.
מדוע קריירה מאושרת היא לא בהכרח קריירה מספקת
מחקרים מראים כי קריירה מאושרת אינה בהכרח קריירה בעלת משמעות.
כמה שעות בשבוע אתם באמת עובדים?
אנשים עובדים יותר מדי שעות ולא יוצאים להפסקות מלאות בהן הם יכולים לנוח ולחדש כוחות.
לייצר שוויון הזדמנויות בגיוס כישרונות
כיצד לייצר שוויון הזדמנויות לגברים ונשים בתהליך הגיוס.
הגיע הזמן להפיל את החומות
במהלך עבודתי אני זוכה להכיר מקרוב ארגונים רבים, קטנים וגדולים העוסקים בתחומים שונים ומגוונים. למרות השונות הרבה ביניהם, ישנו דבר אחד משותף לכולם והוא ה"חומות".
"חומה", בהקשר העסקי של ארגונים היא Silo ותרגומה על פי...
שיפור המחוברות הארגונית – פעילויות לאנשי המכירות
* מעת: בועז נחמד
המחוברות הארגונית זכתה לתשואות רבות בשנים האחרונות – ובצדק רב. מדובר על מודל שמאפשר למנהלים לשפר את יכולות התפקוד והמחויבות של העובדים שלהם – במצב של שכר נתון. במצב...
עולם העבודה החדש וחמישה מיתוסים על תשוקה בעבודה
תשוקה והתלהבות הן לא סתם מילים יפות; הן כוח מניע אדיר שיכול להוביל ארגונים להישגים יוצאי דופן. מחקרים מראים קשר ישיר בין רמות התשוקה וההתלהבות של עובדים בכל הדרגות, מהמנכ"ל ועד העובד...