מציאת משמעות ותכלית במה שאדם עושה למחייתו היא דרך טובה יותר לחיות.

מה החברות יכולות ללמוד על העובדים שלהן באמצעות AI?

כיצד ניתן להגיע לפתרון מוסכם בין ההנהלה והועד ולנטרל את התנגדות המעסיקים להתארגנות עובדים? ישראל יוגב, מנכ"ל משותף "יישום - אנשים ותוצאות" מציע פתרון!

הוקרת העובדים צריכה להיות דבר שבשגרה בחברות ובארגונים.

5 שאלות שמנהלי משאבי אנוש צריכים לשאול בראיונות עבודה כעת.

4 דרכים לדבר אל העובדים כך שיקשיבו לשיחה ויטמיעו את הדברים שנאמרו.

כיצד לייעל את אפשרויות הגיוס שלכם באמצעות המכשיר הסלולרי.

משאבי אנוש שוויוניים לגילאים מובילים לתוצאות ארגוניות משופרות.

מהן בדיקות טרום גיוס וכיצד הן משפרות את תהליך הגיוס כולו?!.

כדי להבין אם החברה שלכם מיישמת גיוון והכללה, עליכם לבחון את האינטראקציה של העובדים.