טורים

טורים

טורים בתחום משאבי אנוש

טורים מקצועיים במשאבי אנוש 

טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.

 

לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.

 

מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.

הוקרת עובד בודד

חשיבות מערכת תגמולים לעובדים

הבעיה במערכות תגמול בארגונים רבים כיום היא כפולה: הם מחמיצים אחד או יותר ממרכיבים אלו של רכיבים אלה (בדרך כלל הכרה או הערכה), והמרכיבים שכן מטופלים לא תמיד מיושרים היטב עם אסטרטגיות אחרות בארגון.

ה- IT מקדם את ה- HR

נדרש שיתוף פעולה מלא בין מחלקת ה- IT בארגון ובין מחלקת משאבי האנוש

משוב בתפירה אישית

הכירו את החייטים: מנהלים מכינים משוב לעובדים בתפירה אישית

כיום לאף אחד אין עוד ספק לגביי עצמת הפן האישי במקום העבודה וגם המשוב לעובדים נעשה בתפירת חליפה אישית.

ארגון מונחה מטרה

10 דרכים למעורבות עובדים מקסימלית

כיצד להגדיל את מעורבות העובדים באופן משמעותי ב- 10 דרכים.

בריאות נפשית עובדים

תמיכה בבריאות נפשית בארגונים

החשיבות בשמירה על הבריאות הנפשית של העובדים.

גיוס לתפקידים בכירים

כיצד להגדיל את שיעור הנשים במשרות ניהול בכירות

מודל איזון בין חיי העבודה והבית מגדיל את מספר הנשים במשרות בכירות.

קליטת עובדים חדשים

מדריך שלב אחרי שלב לקליטת עובדים חדשים

מדריך שלב אחר שלב לקליטת עובדים חדשים

נתונים סטטיסטיים מותג המעסיק

סטטיסטיקות לגביי מותג המעסיק שחשוב שתדעו

נתונים סטטיסטיים על השפעת מותג המעסיק בגיוס כישרונות ושימורים בחברה.

ניתוח מאגר הכישרונות

הדבר הבא במשאבי אנוש: ניתוח אנליטי של אנשים

מהו ניתוח אנליטי של אנשים וכיצד הוא תורם להצלחת החברה.

ראיון למשרה עתידית

איך לגייס עובדים למשרה שעדיין לא קיימת

כיצד להעריך מועמדים למשרות העתיד שעדיין בפיתוח?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם