טורים
טורים בתחום משאבי אנוש
טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.
לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.
מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.
חשיבה מערכתית של מנהלי משאבי אנוש
על מנת להביא את הארגון להישגים גבוהים ולהתחשב בהשפעותיהן של מחלקות שונות על אחרות, על מנהלי משאבי האנוש לאמץ חשיבה מערכתית בתפקידי היום יום שלהם.
5 דרכים לשמר את כישרונות ההייטק שלך
כולם כיום מעוניינים לגייס כישרונות, מתחרים על כישרונות הייטק, ועושים כל שביכולתם על מנת לשמר אותם בארגון.
עשרת הדיברות במשאבי אנוש
הכישורים והמיומנויות הבסיסיות והמורכבות שאנשי משאבי אנוש נדרשים להחזיק בהם כיום.
3 טעויות בתהליך קליטת עובדים שיש להימנע מהן
תהליך קליטת העובד החדש צריך להיעשות בצורה נכונה, שתבטיח ככל האפשר את שימורו בחברה.
לא רק שכר חודשי: כיצד ניתן לסייע לעובדים להתנהל נכון עם השכר שלהם
להלן 3 דרכים בהן ארגונים יכולים לסייע לעובדים בהתנהלות פיננסית נבונה.
עובדים פרואקטיביים זקוקים למיומנויות פוליטיות כדי להצליח
מדוע עובדים פרואקטיביים זקוקים למיומנויות פוליטיות כדי להצליח?!
לחופש נולדו: למה דור ה-Y מעדיף את כלכלת הפרילנס ואיך היא מועילה לארגון
למה כלכלת הפרילנס מועדפת על ידי בני דור המילניום, איך היא תפתור את מצוקת גיוס הטלנטים, ולמה היא משתלמת לארגונים