בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
כיצד הטכנולוגיה מסייעת לניהול העובדים בחברות גלובליות?
הטכנולוגיה המתקדמת כיום מספקת פתרונות חדשניים לניהול עובדים בחברות גלובליות.
חברים על ארבע: היתרונות במקום עבודה ידידותי לכלבים
היתרונות בהבאת חיית המחמד לעבודה, רבים ומגוונים.
גיימיפיקציה לשיפור מעורבות העובדים
להלן דרכים בהן חברות יכולות לעשות שימוש במשחוק להגדלת מעורבות עובדים.
כיצד ההורות הופכת אתכם למגייסים מצוינים
ההורות מייצרת אצלכם תכונות וכישורים שהופכים אתכם למגייסים טובים יותר.
כיצד ליצור תמונת פרופיל מנצחת?
תמונת הפרופיל שלך היא הדבר הראשון והמשפיע העיקרי על המגייסים שמאתרים אותך ברשתות החברתיות.
5 טיפים לכתיבת כותרת משרה אפקטיבית
להלן 5 טיפים לכתיבת כותרת משרה מנצחת שתמשוך אליכם מועמדים.
מכורים לעבודה? הגיע הזמן להיגמל
טיפול בהון האנושי בחברה, אינו אתגר פשוט. מתוך לחץ העבודה והמשימות הרבות, מנהלי משאבי אנוש עשויים להתמכר לעבודה.
לשמור על מעורבות העובדים מרחוק
גם העובדים מרחוק הם חלק מהחברה ומשפיעים על הצלחותיה ולכן יש לשמור אותם מעורבים ומונעים.