בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
הצצה לעשור הבא: היום בו בני דור ה-Y יגיעו לעמדות ניהול בכירות
איך יראו הארגונים שינוהלו בעוד כעשור על ידי בני דור ה-Y ומה יהיה תפקיד המנהלים והמנכ"לים בעתיד
הקלפים המנצחים של אנשי השיווק יכולים לשדרג מאוד את תהליך הגיוס
יש הרבה מאוד טיפים ושיטות שיווק מוכחות שמנהלי הגיוס יכולים ללמוד ממנהלי השיווק; מה שמצליח עם לקוחות יצליח גם עם מועמדים מבוקשים
שאלות שמועמדים יכולים לשאול במהלך ראיון עבודה
שאלות של מועמדים במהלך ראיון העבודה מצריכים מהמראיין הכנה מראש והתייחסות לראיון העבודה כחלק ממיתוג המעסיק.
תהליך הגיוס שיאפשר לכם לגייס מועמד מוביל בכל פעם
ייעול תהליך הגיוס כך שתפיקו ממנו מועמדים איכותיים בכל פעם.
לקראת הסערה מחר: כיצד לממש את פוטנציאל סיעור המוחות
כיצד לייעל את מפגשי סיעור המוחות כדי להפיק את המרב מהם.
