בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
סיבות נכונות לשינוי קריירה
העידן הנוכחי מאפשר לנו לבחור במסלול קריירה שונה בהתאם לצרכים וליכולות שלנו.
5 דגלים אדומים שעליך לאתר אצל מועמדים
דגלים אדומים של מועמדים הם אותם סימני אזהרה בקורות החיים או בראיון העבודה שיש לשים להם לב.
מיומנה של רכזת גיוס: איך צלחתי את ראיון העבודה הראשון שערכתי
מדידת תפוקות בארגונים מודרניים
לזרוק את העובדים החדשים למים
האסטרטגיה של "לזרוק את העובדים החדשים למים" היא בגדר בזבוז נוראי של כישרונות.
