בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

8 כללים לאיתור מועמדים מוכשרים ורציניים מדור המילניום וגיוסם לארגון

מהן הציפיות של מועמדים מדור המילניום ממקום העבודה, איך להגיע אליהם ואיך לגייסם; עובדי דור המילניום שינו את כללי המשחק בכל התחומים והמקצועות, וגרמו ליותר ויותר ארגונים להבין שעליהם להשתנות בהתאם לדרישותיהם

אורי תדמור, נשיא KLA

"יש להשקיע בעובדים שלנו ובפיתוח שלהם לפני שפונים לגייס מחוץ לחברה"

אורי תדמור, KLA: "כדי לפתח את ההון האנושי בצורה נכונה, אנחנו מקיימים תהליכים מסודרים וקבועים בהם אנו בונים את מפת הדרכים של הטלנט הארגוני"

קשר בל ינתק: רוצים לשפר את התוצאות הכספיות? טפחו את חווית העובדים

חווית עובד חיובית היא הגלגל שמניע את חווית הלקוח החיובית

מנהל עתידי

מחפשי עבודה "מחזרים" אחרי המנהל העתידי

מחפשי עבודה בוחנים את המנהל העתידי שלהם ברשתות החברתיות.

כיף במקום העבודה

האווירה משתדרגת פלאים כשמשנים ומגוונים אותה קצת מידיי פעם וכידוע, אנרגיה חיובית יכולה לשנות סדרי עולם.

דגלים אדומים של מועמד

5 דגלים אדומים שעליך לאתר אצל מועמדים

דגלים אדומים של מועמדים הם אותם סימני אזהרה בקורות החיים או בראיון העבודה שיש לשים להם לב.

עובד אמין

5 איכויות שיהפכו אותך למנהיג גדול

היזמים הטובים ביותר, אלו שמצאו את המוצר הבא והקימו את חברת החלומות שלהם, לא באמת יוכלו לקחת אותה קדימה מבלי לסגל לעצמם תכונות מנהיגות.

לקיחת יוזמה

למה חשוב לאתר פרילנסרים בעלי תכונות יזמיות

יותר ויותר ארגונים מבינים שכדי לפתור את מצוקת איתור הכישרונות הם חייבים לחשוב מחוץ לקופסה ולהעסיק פרילנסרים; כדי שהעסקת הפרילנסר תהיה מוצלחת חשוב לאתר פרילנסרים בעלי תכונות של יזמים

חווית מועמד מנצחת

5 טיפים לחוויית מועמד מנצחת

5 דרכים ליצירת חווית מועמד מנצחת.

אסטרטגיות לגיוון תעסוקתי

כיצד לשפר את הגיוון התעסוקתי באמצעות אסטרטגיות מתקדמות

יצירת גיוון במקום העבודה הוא אחד האספקטים המהותיים עליהם עובדים אנשי משאבי אנוש וגיוס כיום.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,689אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
259מנוייםלהירשם