שני משה
שני משה הינה כתבת הפורטל לענייני חדשות, קשר עם הקהילה וכתבות לימוד והסבר בנושאים מקצועיים. לשני ניסיון תעסוקתי בניהול משאבי אנוש ובהשמה של כח אדם בחברות מגוונות.
מי אמר אפליה ולא קיבל?
אפליית מועמדים - תודו שהיא קיימת, נקודה. אנחנו רוצים לגייס את העובד הכי הכי, אז לא כדאי לגייס עובד מבוגר או אמא. כולנו חייבים להבין שאם נלך בכיוון הזה - לא ישאר את מי לגייס, ותכף נגיד לכם למה
על תאונות עבודה, מחלות מקצוע ומה שביניהן
מה ההבדל בין תאונות עבודה למחלות מקצוע, ומהם המקרים החריגים שהביטוח הלאומי ישקול האם להכיר בהם כתאונות או כמחלות?
לכלל העובדים בחו"ל
שוק ביטוחי הבריאות הבינלאומיים מתעורר עם השקת שירות ביטוח בריאות גלובלי השייך ל"כלל בריאות", שיצאה השבוע עם מותג חדש: כלל גלובל
שים לב, עובד מתוסכל לפניך!
אף מנהל לא אוהב עובד מתוסכל וחסר מוטיבציה. הנה 6 נורות אדומות המבשרות על ירידה במוטיבציה של עובדים
לא פופולארי: המדריך לגיוס באמצעים אחרים
רגע לפני שאתם מתייאשים ומחלקים את התפקיד בין העובדים האחרים, רגע לפני שאתם מתפשרים על עובד שלא בדיוק מתאים - ריכזנו עבורכם את שיטות הגיוס הפחות נפוצות. סמנו וי אם כבר ניסיתם
מדור "לשכת גיוס": ב-888 ממליצים למועמדים: כנסו ללינקדאין של המראיינת שזימנה...
והטיפ המרכזי לרכזת הגיוס: גם אם גייסת כבר חמישה עובדים לאותו התפקיד, לא להתייחס לגיוס השישי כאל חזרה על אותו הדבר כי תמיד יש ניואנסים
הצעד הראשון לרילוקיישן בטוח
רילוקיישן: אל תתנו לעובד לעזוב את הארץ לפני שדאגתם לביטוח כהלכה עבורו. וגם לאשה ולילדים
מה אתם יודעים על אובדן כושר עבודה?
כל מה מנהלי משאבי אנוש ומנכ"לים צריכים לדעת על אובדן כושר עבודה
נשיא הילטון אירופה הגיע לביקור בת"א, לבש מדים ועבד בחדרנות ומלצרות
כך מספר גלעד שלוש, סמנכ"ל משאבי אנוש של רשת המלונות הילטון, בראיון מיוחד. "אצלנו מנהלים בכירים מחויבים להתנסות בעבודות הכי בסיסיות במלון"