שחר שילוח

מה מרכיב את התרבות הארגונית שלכם והופך אותה לשונה ומיוחדת ביחס לארגונים אחרים? מאמר זה מסביר לכם כיצד אתם יכולים להפוך את מה שקיים אצלכם לתרבות ארגונית מנצחת

קידום, טייטלים, הגדרות תפקיד ותחומי אחריות, כל אלה באים לנו כל כך בטבעיות שלרגע לא עצרנו לרגע לחשוב: האם אנחנו צריכים טייטלים? האם אנחנו בכלל צריכים מנכ"ל?

איך הופכים את הארגון למקום בו מורגשת האנרגיה החיובית בכל עבר? מאמר זה מציע לכם דרכים לפתח ולשמר אנרגיות חיוביות

העובדים שלכם אוהבים את הארגון ואת העבודה אך הם לא מרגישים שזה הדדי. כיצד ניתן לשדר לעובדים שהם כן אהובים ומוערכים?

סקר חדש מראה כי אחד הדברים החשובים ביותר לעובדים, מה שהופך מקום עבודה למצוין, הוא החברים לעבודה. חשבו על זה, זו לא הטבה כל כך יקרה להביא לארגון אנשים שמסתדרים טוב עם אנשים....

האם יש לכם תכנית רווחה בארגון? האם אתם יודעים איך לבנות או איך למדוד אותה? מאמר זה מציע את השלד הבסיסי, התשתית לכל תכנית רווחה בכל ארגון.

עד כמה המנהלים שלכם מרוצים מהתפקוד שלכם ובכלל עד כמה הם מאמינים ביכולות של מנהלי משאבי אנוש לענות על הצרכים העסקיים? סקר חדש מציג נתונים לא מזהירים בכלל

האם יש קשר בין עובד שממש את האבהות שלו לבין שביעות רצונו בעבודה והמוטיבציה שלו להישאר בה לטווח הארוך? מחקר חדש מזהה קורולציה בין הורים מעורבים לבין שביעות רצון בעבודה בקרב גברים

מדוע העובדים שלכם כל כך זקוקים לשקט דווקא במציאות הכל כך רועשת של ימינו? מה טמון בכוחה של השקט וכיצד היא יכולה להוות יתרון אסטרטגי?

מאמר זה מציע למנהלי משאבי אנוש מהלכים פרקטיים יישומיים לשילוב עובדים חדשים והעלאת המוטיבציה ותחושת השייכות שלהם עוד לפני שהם בכלל מתחילים לעבוד.