מערכת HRus
הגדרת התפקיד הינו השלב החשוב ביותר בגיוס תוכן
הגדרת התפקיד הוא השלב הקריטי ביותר בגיוס עובדים ובפרט כאשר מדובר על גיוס תוכן. מצורפות בזאת 10 שאלות המפתח שיסייעו בידכם להגדיר במדויק משרה פתוחה.
"ניהול נכון של ההון האנושי – יביא תשואה לארגון"
כ-200 מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, חשבים ומנמ”רים, השתתפו בכנס ללקוחות מערכת ניהול זמן ונוכחות עובדים TimeKeeper SQL - שערכה חברת סינריון בכפר המכביה
ח"כ גילאון: למנות בכל משרד ממשלתי אחראי על תלונות עובדי קבלן
ח"כ ליה שמטוב הצהירה כי תשבות רעב אם לא יקודם הצעת החוק המטילה אחריות על מזמין השירותים לזכויות עובדי הקבלן.
סכסוך עבודה בהוט טלקום
700 טכנאי הוט טלקום הכריזו על סכסוך עבודה בעקבות סרובה של החברה להכיר בנציגות העובדים כנציגות רשמית ולנהל עימם מו"מ
מנהלי כוח אדם, ביטוח לאומי וזכויות סוציאליות
ביטוח לאומי הוא הגוף המגן על כלל האזרחים מפני מצב של חוסר יכולת כלכלית, למרות זאת, חלק גדול ממשלמי הביטוח הלאומי, איננו מודע לכלל הזכויות שלו במוסד לביטוח לאומי
ועדת העבודה והרווחה תדון באחריות מזמין שירותי כוח אדם
נושא עובדי הקבלן ממשיך לתפוס תאוצה. ועדת העבודה והרווחה תדון באחריות מזמין שירותי חברת כח אדם בכל הנוגע לזכויות העובדים
מחלקת משאבי אנוש שלמה על הכתפיים של מנהל אחד
איך מנהלים לבד מחלקת משאבי אנוש שעונה על כל הצרכים והדרישות של הארגון, תוך עמידה בסטנדרטים המקצועיים הגבוהים ביותר מצד אחד ובלוחות זמנים צפופים מהצד השני?
מנהל משאבי אנוש נדרש ליכולת מכירתית גם אם אינו מודע לכך
מנהלי משאבי אנוש נדרשים בין היתר לכישורי שיווק מפותחים, הן על מנת לשווק את הארגון בעיני מועמד איכותי, והן על מנת לשווק את המועמד המועדף עליהם בקרב מקבלי ההחלטות
שיתוף מידע – כלי חשוב ביותר לאפקטיביות הארגון
התחום של הפקת לקחים Work Study, חודר למרכז הדיון בכל פעם שמדובר על עבודה אפקטיבית בארגון, בו ידע, קשרים, התנסויות ואפילו חוות דעת מקצועיות, הולכים לאיבוד במרחב הארגוני.
מנהלי משאבי אנוש בשוק העבודה הישראלי – מוערכים יותר מאשר בחו"ל
מנהלי משאבי אנוש בארץ מרוויח יותר - באופן יחסי- מאשר באוסטרליה, קנדה, ארה"ב ובריטניה