מערכת HRus
מי מזייף שעון נוכחות
מה קורה כאשר עובד תובע מעסיק בגין שעות עבודה ומתברר שרישום השעות זוייף ע"י המעסיק או העובד
מי צריך שעון נוכחות ולשם מה
קיומו של שעון נוכחות במקום העבודה משדר אמנם תחושה של פיקוח יתר על העובדים, אבל הוא מהווה את ההגנה החשובה ביותר על זכויותיהם
דרושים במשאבי אנוש – CLICKLOGIQ
העלות הגבוהה של קליטה לא מוצלחת של עובד
גיוסו של טלנט לא מסתיים ברגע החתימה על חוזה העסקתו; הליך הקליטה הוא חלק בלתי נפרד מהליך הגיוס והשימור
מסע בזמן: אילו פעילויות גיבוש ייחודיות תוכלו לקיים בעכו העתיקה
יובל פורת: "שרידים מהתקופה ההלניסטית-רומית, ומבנים מהתקופה הצלבנית והעותומנית, העיר הצלבנית התת קרקעית, מנהרת הטמפלרים המרחצאות התורכיים, המקדש הבהאי, בית כנסת הרמח"ל ועוד
האם לשלם פיצויים לעובד שעושה כל שביכולתו כדי שתפטרו אותו
איך מתייחסים בתיה"ד למקרים בהם עובדים עושים כל שביכולתם כדי לקבל פיצויי פיטורים
הטובים לרווחה בארגון: Better together מנהלת את חווית העובד עבורכם
כשמאחוריו ניסיון של יותר מ-20 שנה, ליאור כהן, מנכ"ל Better together מספר איך מנהלים נכון את תחום הרווחה עבור ארגונים, על פי צרכי הרווחה הספציפיים לכל ארגון
כמה ימי חופשה שנתית מגיעים לעובדים בארגונים העובדים 6 ימים בשבוע
כמה ימי חופשה שנתית מגיעים לעובד במשרה מלאה שעובד בארגון בו נהוג לעבוד 6 ימים בשבוע
כמה ימי חופשה מגיעים בארגונים שעובדים שבוע מקוצר בן 5 ימים
מספר ימי החופשה המגיעים לעובדים שעובדים בארגונים שעברו לשבוע עבודה מקוצר בן חמישה ימים ואשר לא חל עליהם צו הרחבה
כמה ימי חופשה בתשלום מגיעים לעובדים בארגון
החוק קובע כמה ימי חופשה מגיעים לעובד בשנה; יש הבדל בין עובדים שחל עליהם צו הרחבה לאלו שלא. במאמר זה נסקור את ימי החופשה שמגיעים לעובדים שצו ההרחבה חל עליהם