ארכיון שנתי: 2022

נדחתה תביעת עובד לפיצוי בשל פיטורים בעקבות אפליה על רקע גיל...

ביה"ד דחה תביעה של עובד שפוטר בגיל 65; פסה"ד: לא עלה בידי העובד להוכיח כי פיטוריו היו נגועים באפליה מחמת גיל או באפליה בשל מצב רפואי

הכשרה מתמשכת ניצבת בבסיס היתרונות, הנובעים מ-5 תכונות של מועמדים

המפתח להצלחתו של ארגון טמון בעובדים מוכשרים ובעלי מיומנויות, השולטים בחומר. לשם כך יש להכשיר את העובדים באופן שוטף ומתמשך על פני זמן

3 דרכים מומלצות לקליטת עובד חדש בארגון

קליטה מוצלחת היא המפתח הראשי להצלחת שילוב העובד בחברה; חשוב שהעובד החדש ירגיש שהארגון שמח שהוא בחר בו

האם הפחתה מסויימת בשכרו של עובד מהבית היא רעיון בר יישום

האם הפחתת השכר לעובדים מהבית באופן מלא, צפויה בחשבון הסופי להועיל לארגון או לגרום לו יותר נזק מתועלת

מינויים חדשים: סמנכ"לית, מנהלת אסטרטגיית גיוס ומנהלת משאבי אנוש

שגית מלכס גלסויין מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת הסטארטאפ Walnut: שגית מלכס גלסויין מונתה לתפקיד VP People & Operations בחברת הסטרט אפ...

3 מוקשים בריאיון עבודה שעלולים להכשיל את הליך הגיוס

משפטים ושאלות של מראיינים בראיונות עבודה עלולים להיות מנוסחים באופן שגורם למועמד לנטוש את הליך הגיוס, לעיתים קרובות משום שניסוח השאלה או המשפט היה פתוח לפרשנות שגויה של המועמד

מהו האינטרס של הארגון בשמירה על בריאותם של העובדים

ככל שהתפקיד יותר מלחיץ ושוחק, וככל שעומס העבודה גדול יותר, כך גדולה יותר הסבירות שמקום העבודה תורם למחלות לב

המנהל נאלץ לעבוד רק מהבית, בעוד שהצוות עובד חלקית מהמשרד

איך אמור מנהל משאבי האנוש לנהוג במנהל צוות שחוזר למשרד אחרי תקופה ארוכה של היעדרות בגלל הקורונה, כשהצוות התנהל בלעדיו

תוכנית מנטורינג יעילה משפרת את שביעות רצון העובדים ומסייעת בשימורם

ליאורה ליפץ, דירקטורית בחברת התחלה חדשה: "תמריצים חיצוניים כגון משכורת והטבות עשויים להביא טלנטים לפתח הדלת, אך הם לא יספיקו כדי לשמר עובדים לאורך זמן או להוציא מהם את המיטב"

4 גורמים קריטיים בסביבת העבודה שנדרשים להצלחת החברה

באיזו מידה תורמת חווית עובדים חיובית להצלחת הארגון, ואילו גורמים חשוב לשפר בסביבת העבודה כדי להגביר את הצלחת הארגון

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם