איך ניתן לנטרל מראש פוטנציאל לבעיות ע"י זיהוי הפרפקציוניסטים שבארגון
פרפקציוניסטים נחשבים בטעות למצטיינים וליצרני הצלחות, אלא שבמקרים רבים הם דווקא אלה שמכשילים את הצוות והארגון
למה חשוב להנחות את המנהלים הישירים להפחית חרדות אצל העובדים
בעידן שבו שוק העבודה הוא שוק של עובדים, ארגונים שממשיכים לנהוג בעובדים באופן שמכניס אותם לחרדות חייבים לעשות שינוי כולל של התפיסה
העסקת עובדים מבוגרים: אפשר ללמוד דברים חדשים בכל גיל
עובדים מבוגרים יכולים ללמוד בדיוק כמו צעירים ולתרום לחברה למשך שנים ארוכות נוספות.
העובדים שלכם בחרדה? תפקוד הארגון משלם על כך מחיר גבוה
סקר: כ-40% מהעובדים חווים מתח מתמשך או חרדה מופרזת בחיי היומיום שלהם; כ-28% מהעובדים סבלו מהתקף חרדה
האם העובדים צריכים להיות בקשר עם המשרד במהלך חופשת הקיץ?
כיצד עובדים בחופשה צריכים לנהוג מבחינת עמידה בקשר עם המשרד?
אתגרי הגיוס הגדולים לשנת 2018
בעידן המהיר והמשתנה של היום, תפקיד המגייס הופך למאתגר ומורכב מדי שנה.