6 דרכים לגיוס יצירתי
הקושי בגיוס עובדים טובים ומתאימים מחייבת לעתים קרובות יצירתיות. כיום ברור ש"לא מצאתי אף אחד למשרה" פשוט לא בלקסיקון שלנו, אבל איפה נמצא עוד מועמדים? הנה מספר הצעות
5 דרכים זולות להפוך את מקום העבודה לנעים ויעיל יותר
כיצד נשפר את סביבת העבודה כך שתהיה נעימה יותר לעובדים? הכנסת כסאות למטבח, הגדרת סביבה ספציפית לשיחות טלפון וגמישות בנוגע לעבודה מהבית הן חלק מהטיפים ליצירת מקום עבודה נעים ויעיל - וכמעט ללא כל עלות כספית
5 דברים שמועמדים טובים לא אוהבים
לא רק אנו המגייסים מסננים מועמדים. גם מועמדים מסננים אותנו, המעסיקים. יש מספר דברים שאנו נוהגים לעשות, שלא פעם מבריחים מועמדים מצוינים שבהחלט יכולים להתאים לתפקיד.
מחקר: תהליכי הגיוס האפקטיביים ביותר
מחקר בנצ'מרק בנושא גיוס עובדים יוצג בכנס הגיוס השנתי על ידי דרור גורביץ, שותף מנהל ב-AKT. החברה יזמה את המחקר לאחר שראתה כמה מאתגר (ולפעמים כואב) יכול להיות תהליך גיוס בחברה, ובמטרה שנוכל ללמוד מאחרים איך ומה ניתן לשפר
קורס טייס למנהלים
קורס ניהול הנקרא "קורס טייס למנהלים" יפתח בפברואר הקרוב, וינחה אותו עמירם קאופמן, טייס חיל האוויר לשעבר ומאמן למנהלים בעל ניסיון של 10 שנים. לדבריו, כל מנהל מצליח חייב תמיד לשפר שלושה אלמנטים: אישי, מקצועי וניהולי
דיבייט בנושא מתודיקת הדרכת עובדים
כנס ההדרכה השנתי 2013, שהתקיים ב-24 בדצמבר, הווה הזדמנות נדירה להציג את השאלות הקריטיות והקונפליקטים שמלווים את מחלקות ההדרכה בארגונים.
כנס הגיוס השנתי: 2 הרצאות נוספות
כנס הגיוס השנתי יוצא לדרך, ונוספו לו 2 הרצאות נוספות: מחקר בנצ'מרק שנתי שערכה חברת היעוץ AKT, אותו יציג דרור גורביץ שותף מנהל בחברה. והרצאה נוספת יביא עופר ברייר, מתודולוג מנחה ויועץ, בנושא קשרים ונטוורקינג ככלי לגיוס טאלנטים לארגון
sight – רואים רחוק
sight הינה חברה לייעוץ, פיתוח ארגוני אימון והדרכה בניהולה של נירית דביר. החברה עוזרת לארגונים להביא תוצאות על ידי הפעלה וניהול נכון של העובדים והמנהלים.
דורון אטלס - 052-3502011 - office@sight.org.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן
הדרכה אפקטיבית היא מעורבת ומגוונת. מודל "בלנדד"
יש לאפשר לעובדים לבחור את שיטות ההדרכה המתאימות להם, ומודל ההדרכה "בלנדד" עונה על הצורך של קהלים שונים ומגוונים. העושר והגמישות שמציע המודל - שיטות הדרכה מסורתיות לצד הטכנולוגיות והחדישות ביותר - נותנים מענה יעיל ואפקטיבי לקהל יעד מגוון.
מודל הדרכה לעולם המהיר
למידה אפקטיבית בעולם מהיר נעשית על ידי למידה תוך כדי עבודה, למידה באמצעים פורמאליים וגם בלתי פורמאליים כמו רשתות חברתיות. קבלת משוב תסייע לשיפור הביצועים של הלומדים וגם של המדריך. ענבר גת שחם, מנהלת שותפה בחברת Improve IT הציגה בכנס ההדרכה השנתי את המודל שבאמצעותו תממשו את המשפט "לעשות יותר בפחות"