sight – רואים רחוק

sight – רואים רחוק

שיתוף
sight - פיתוח ארגוני

 

sight - ייעוץ ארגוני ואימוןsight חברה לייעוץ, פיתוח ארגוני אימון והדרכה המסייעת להנהלת הארגון להביא את הארגון לתוצאות אופטימאליות לאורך זמן על ידי הפעלה וניהול נכון של העובדים והמנהלים במצבים של שינוי, צמיחה ומשבר.

 

חברת sight הינה חברה לייעוץ ופיתוח ארגוני המסייעת ללקוחותיה בפיתוח אסטרטגיות ארגוניות פרו-אקטיביות ובהשגת שינוי בר קיימא.

 
אנו מסייעים ללקוחותינו לפתח אסטרטגיות ארגוניות לצמיחה, התחדשות ושיפור ביצועים תוך מתן מענה על האתגר הקשה מכל – הטמעה.

 
מעבר ליצירת מתודולוגיות ותפיסת תכנון מקורית וחדשנית, אנו מלווים את הלקוח בתהליך הפיכת תפיסת העולם למציאות בשטח.

 

ייעוץ ופיתוח ארגוני

 

פיתוח אסטרטגיה ארגונית לצמחיה ושיפור ביצועים, וליווי והטמעה הלכה למעשה.

 

פיתוח ארגוני הוא אסטרטגיה ארגונית לצמיחה, התחדשות ושיפור, אנו עושים זאת  בשילוב של כל מה שאנחנו יודעים על תהליכים והתנהגות האנושית בכדי לפתח פתרונות ודפוסי התנהגות ארגוניים אפקטיביים, כדי לתכנן ולנהל את פיתוח הארגון לשגשוג, צמיחה ומענה לצרכים של בעלי העניין השונים.

 

אנו עובדים בשלושה רובדים: הרובד הארגוני, הרובד הקבוצתי והרובד האישי. המשותף להם הוא עבודה על פרדיגמות, תפיסות, ערכים ופיתוח אסטרטגיות, תהליכים ומיומנויות ארגוניות, צוותיות ואישיות, במטרה להעצים את כוחו של הארגון, הקבוצה והפרט לכדי השגת היעדים הארגונים באפקטיביות מרבית. לכל רובד אנו נותנים את הדגשים הרלוונטיים עבורו והמתאימים לארגון, לערכיו למחזור חייו ולסביבה בה הוא חיי.

 

אימון מנהלים

 

מנהלים מתמודדים כיום עם סביבה מורכבת ומשתנה באופן אינטנסיבי. בנוסף לפיתוח השכלה וניסיון, על מנת שמנהיג יצליח בטווח הארוך הוא צריך משוב כנה ואובייקטיבי וכלים פרקטיים להתמודדות עם המציאות המורכבת. אימון נחוץ היום יותר מתמיד ככלי קריטי עבור ארגון לנהל בהצלחה תהליכי שינוי בתוכו. שינוי חיוני לארגון על מנת לצמוח אולם אנשים וארגונים עמידים באופן טבעי לשינויים. אימון יכול להקל ולסייע למנהל ביישום שינוי פרודוקטיבי בקרב אנשים, צוותים ומערכות.

 

מטרת תהליך האימון הינה להקנות לך המנהל ארגז כלים מעשיים לניהול ולמנהיגות אישית.

 

יחד נבחן את המצב הקיים ונעניק לך משוב כנה ואובייקטיבי מתוכו נגיע לתובנות והמלצות אשר יתורגמו לצעדים אופרטיביים ולעשייה יומיומית במטרה להשיג את היעדים.

 

הדרכות והרצאות

 

תהליך של הדרכה בארגון משפר את רמת הכישורים של העובדים, מעניק תחושה של סיפוק, אשר מהווה עבורם מניע פנימי. הדרכה מספקת לעובדים ולמנהלים כלים ומיומנויות להתמודדות עם מצבים קיימים וחדשים ומעמיקה את רמת ההתחייבות שלהם לארגון.

 

הידע, הניסיון והמומחיות שצברו בתחום הייעוץ הארגוני והאימון העסקי מאפשר לנו לבנות עבורך הדרכה בהתאם לצרכיי הארגון שלך.

 

בין יתר ההדרכות והסדנאות שאנחנו עורכים בארגונים –

  • פיתוח מנהלים
  • אומץ ניהולי
  • מתן משוב אפקטיבי
  • עבודת צוות
  • עבודת ממשקים
  • בניית וניהול צוות
  • ניהול קונפליקטים
  • כתיבת תוכניות עבודה
  • הגדרת מטרות ויעדים
  • דור ה – Y
  • הקשבה
  • זהות ניהולית
  • למידה ארגונית
  • ניהול משברים
      

sight - ייעוץ ארגוני


 

פרטי התקשרות:

sight - פיתוח ארגוניoffice@sight.org.il
www.sight.org.il
09-8665153 משרד
052-3502011 דורון

אין תגובות

השאר תגובה