אלעד שגב – יצירתיות סביבה ומוטיבציה
יצירתיות ארגונית קשורה להעלאת מוטיבציית עובדים, הורדת קצב תחלופת עובדים והעלאת רווחיות הארגון. ד"ר אלעד שגב מרצה ומעביר הכשרות מנהלים בתחום פיתוח היצירתיות הארגונית.
אלעד שגב - 050-9695911 - Elad1segev@gmail.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן
דרושה מומחיות כדי להביא לארץ מומחה זר
הכל התחיל מכך שבעבר חברת אמדוקס ביקשה להביא מתכנתים מהודו, כדי להוריד את עלויות השכר המשולמות למתכנתים. כיום יש לשלם לעובד כזה מעל 18 אלף שקל בחודש, ורשויות ההגירה בודקות את תלושי השכר. עובדים שאינם חוקיים שנתפסים מגורשים מיד, נגד מנכ"ל החברה מוגשים כתבי אישום פליליים והפרויקט נתקע
שימוע זה לא המקום לקרוא לעובד לסדר!
בתי הדין לעבודה לא שואלים רק כיצד נערך השימוע אלא גם מדוע! כך אמר עו"ד רענן קריב בכנס דיני העבודה ופירט על הסוגיות בנושא. חייבים להיכנס לחדר בנפש חפצה לשמוע את הצד של העובד
כל מנהל בכל דרג חייב חשיבה עסקית
ישראל יוגב, מנכ"ל משותף בחברת יישום אנשים ותוצאות, הציג בכנס GlobalHR את החשיבה העסקית שתופסת חלק הכרחי מעולמם של מנהלים בכל דרג בארגונים גלובליים. הוא מסביר שגם בארגונים ישראליים החשיבה העסקית חייבת להיות חלק מתוכנית פיתוח מנהלים. אחת הסיבות לכך היא השפה המדוברת בארגון ובישיבות מנהלים, אותה חייבים המנהלים להכיר כדי להצליח יותר. בנוסף, כיצד יוכלו לתרום לרווחי החברה אם לא תהיה להם את ההבנה העסקית-פיננסית הבסיסית?
מה שהעובדים שלכם לא יודעים יכול לפגוע בכם
מנהלים בכירים נמנעים מלשתף עובדים ומנהלים זוטרים בנתונים על רווחי החברה, בעיקר מהחשש שהם ינצלו את המידע ויבקשו העלאה בשכרם. מה עושים?
עובד נהרג בתאונת עבודה, המעסיק ישלם קנס פלילי
אי הקפדה קיצונית על נהלי בטיחות הביאה למותו של עובד מתחום הבנייה, שנפל מגובה. העונש של המעסיק: קנס של כ-160 אלף שקלים, כולל קנס פלילי
התארגנות עובדים – היום שלפני
כיצד מתארגנים ליום שלפני ההתארגנות? מתכנסים ודנים בסיבות שבגינם העובדים עשויים להתארגן. התזמון עשוי להיות בעיקר בתקופה קשה של החברה, בזמן שהעובדים חשים חוסר ביטחון תעסוקתי
הפנינג משאבי אנוש 2014 – סיכום
בהפנינג משאבי האנוש שנערך אתמול במרכז וואהל, השתתפו כ-450 אנשי משאבי אנוש. שלושה כנסים מקצועיים שהתקיימו במקביל, תערוכת ספקים ואוכל טוב. הבאנו בפניכם סיכום של שניים מתוך שלושת הכנסים
הצד הבהיר של השקרים הלבנים
רובין דונבר, פסיכולוג אבולוציוני ואנתרופולוג מאוניברסיטת אוקספורד מצא במחקרו כי שקרים לבנים תרמו לביסוס וחיזוק מערכות יחסים. כך, רובנו לוחצים על "לייק" בפייסבוק גם כשאנו לא באמת אוהבים את התמונה/ את הסטטוס של חברינו. אנו עושים זאת כדי לתת הרגשה טובה, כי אנו מחויבים או כדי לתמוך בחבר
מנהיגים טובים מאפשרים לאנשים לעשות טעויות, אך לא לחזור עליהן
מה ההבדל בין אימון לייעוץ? יעוץ מצריך תמיכה בעובד ועידודו, וכן הצגת שאלות בפניו. אימון מצריך פעולות על מנת לכוון את העובד אל המציאות ואל דרישות התפקיד שלו, ומסייע לו בהסרת המכשולים. כל מנהל צריך שיהיה לו יכולת לאמן את אנשי הצוות שלו