אלעד שגב – יצירתיות סביבה ומוטיבציה

אלעד שגב – יצירתיות סביבה ומוטיבציה

יצירתיות ארגונית קשורה להעלאת מוטיבציית עובדים, הורדת קצב תחלופת עובדים והעלאת רווחיות הארגון. ד"ר אלעד שגב מרצה ומעביר הכשרות מנהלים בתחום פיתוח היצירתיות הארגונית.

שיתוף
אלעד שגב

אלעד שגב - הכימיה של היצירתיות

 

מתי לאחרונה השיקה החברה מוצר חדש ואטרקטיבי? מתי לאחרונה זכו לקוחות החברה להנות משרות חדשני ומקורי? מי העלה את הרעיון החדש? אחד העובדים? אולי אחד הלקוחות? כיצד ניתן ליצור סביבה ארגונית המעודדת יצירתיות?

 

ליצירת קשר:
אלעד שגב
050-9695911

בשנים האחרונות יותר ויותר חברות מכירות בחשיבות של יצירתיות ארגונית ככלי לקידום והתפתחות. הניסיון המצטבר בתחום הוליד גישות ניהוליות והכרות עם מבנים ארגוניים שהוכחו כמעודדים יצירתיות. גישות ניהוליות אלו לא רק שמעודדות את היצירתיות של העובדים, הן גם מעלות את המוטיבציה של העובדים, מורידות את קצב תחלופת העובדים ומעל לכל מעלות את רווחיות החברות שמיישמות גישות אלו.

 

ד"ר אלעד שגב, מומחה לפיתוח יצירתיות ארגונית מעביר הרצאות והכשרות מנהלים בתחום פיתוח היצירתיות הארגונית. הרצאות והשתלמויות המנהלים מבוססות על המחקר והנסיון שהצטבר בתחום. העקרונות של פיתוח היצירתיות מודגמות על ידי תרגילים פשוטים שמהם ניתן ללמוד רבות.

 

דוגמא לעקרון ניהולי המעודד יצירתיות מדגים איך הופכים בית פשוט לארמון של ממש,
להדגמת התרגיל ראו הסרטון:

 

 

דוגמא נוספת מתוך הרצאת TEDx

 

 


לוגו אלעד שגבליצירת קשר:
ד"ר אלעד שגב
050-9695911
www.segevelad.com 
elad1segev@gmail.com

אין תגובות

השאר תגובה