עצור בטרם תתפטר!
המשק יוצא מהמיתון ובפני העובדים ניצבות הזדמנויות תעסוקתיות חדשות. האם הארגון שלך נלחץ? אם כן, מה הוא עושה בנידון?
ויזת עבודה לבן/בת הזוג ברילוקיישן – שינוי סדר היום העולמי?
דורון ניב (מנכ"ל) ועידן ניב (מתאם רילוקיישן) בחברת CRG, סוקרים את התמורות באחת הסוגיות החיוניות ביותר להצלחת רילוקיישן - זכויות עבודה של בני הזוג
הערכת עובדים – אפשר גם אחרת
עובדים שונאים את זה. מנהלים שונאים את זה. אפילו אנשי משאבי אנוש, שמובילים את זה, שונאים את זה. אז מה עושים עם התיק הזה שנקרא הערכת עובדים?
גם יפן שמה את תכניות הפרישה על hold
יפן מובילה יזמה חדשה להעלות את גיל הפרישה מ-60 ל-65. החוק החדש יכנס לתוקף כבר בשנה הבאה
מוטיבציות עובדים באמצע הדרך
כמו הרבה ישראלים יצאתי לחופשה באחד האיים של יוון, וכבר בדרך ובעיצומה של החופשה קשה היה שלא להבחין במוטיבציות שונות ומשתנות של עובדים נותני שירות. היה מעניין
התרבות הארגונית של מיקרוסופט הבריחה כישרונות
כך טוען ג'ין לואיס גסי, המציג את סביבת העבודה כ'גוב אריות' שההנהלה בה משסעת את העובדים האחד כנגד השני
אסטרטגיית גיוס עובדים ל-2022 – העתיד כבר כאן
כיצד כותבים תכנית גיוס לעשר השנים הבאות? מתוך הבנת המגמות העתידיות הבולטות הכוללות גיוס ברשתות חברתיות, מערכות גיוס טכנולוגיות, מודל העסקה גמיש...
דרוש/ה מועמד/ת עם תשוקה!
האם תשוקה לעבודה נמנית בין הקריטריונים שניסחת במודעת הדרושים האחרונה? מהי תשוקה לעבודה והאם היא רלוונטית בעידן של התמחויות מקצועיות ספציפיות?
משקיעים בהון אנושי
בעוד שחברות ויזמים פרטיים משקיעים ברעיונות, בפטנטים ובטכנולוגיה מתקדמת, חברת הזנק חדשה משקיעה באנשים עם פוטנציאל להצליח בחיים. איך זה עובד?
ריאיון טלפוני זה רעיון לא רע
קראתם קורות חיים של מועמד והתעלפתם? לפני שאתם ממהרים לזמן אותו לריאיון במשרדי החברה – כדי שתקראו את המאמר הבא