חברת כוח-אדם מאילת שפעלה ללא רישיון נקנסה ב-180 אלף שקל
החברה פעלה כקבלן כוח אדם ללא היתר חוקי, ובנוסף לא פירטה בפני העובדים את תנאי עבודתם. ביה"ד לעבודה בבאר-שבע הכריע בנדון
המסננת עובדת ללא הפסקה
מערכות סינון קורות החיים מסייעות לעשות סדר ולהגיע אל המועמדים המתאימים ביותר. אך כמה מועמדים אנו מאבדים כשיש אפשרות לסנן עד דק, וכשרבים מקורות החיים כלל לא נפתחים? חומר למחשבה
לגייס נגד הזרם
רוצים לגייס כישרונות? גם החברות הגדולות והמצליחות ביותר במשק רוצות. להתחרות בהן זה חסר סיכוי, אז כיצד מגייסים טאלנטים בכל זאת?
הנהגים במשרד ראש הממשלה תובעים 4.5 מיליון ₪
7 נהגים ממשרד ראש הממשלה הגישו כתב תביעה בו הם דורשים תוספת סיכון ושחיקה, בדומה לתוספות שמקבלים נהגי השב"כ
רווחה לכו-לם!
פעילויות רווחה אהובות במיוחד על העובדים המרוצים, אלה שממילא תמיד חשים גאוות יחידה. איך משתמשים בפעילויות האלה כדי להגיע דווקא לעובד המתוסכל, זה שמרגיש אאוטסיידר ומגיע לעבודה מכורח המציאות?
אנגליה: בוגרי אוניברסיטאות שואפים לעבוד בגוגל ואם לא אז בסוכנות הביון
מסקר סטודנטים חדש עולה כי גוגל הוא מקום העבודה המבוקש ביותר. חברות פינסיות כלל לא נמצאות בראש הרשימה ואילו ארגונים חברתיים מבוקשים יותר מתמיד
הלמ"ס: הביקוש לעובדים במארס 2012 עלה במפתיע בכ-20%
הזינוק היחסי ל-68 אלף משרות במארס כמוהו כחזרה לערכים של סוף 2011 ומצביע על התאוששות מסוימת בשוק העבודה
מנהיגים לא צריכים לשאוף לצייתנות אלא למגויסות
ספר מנהיגות חדש בשם Willful Blindness מחדד את ההבדל בין פיקוד למנהיגות בשוק העבודה המודרני
עיצומי עובדים ב"סנמינה", המייצרת רכיבים אלקטרוניים ל"כיפת ברזל"
המחלוקת נובעת מכוונת ההנהלה להעביר את המפעל מהעיר לוד למעלות. פירושו של דבר הוא פיטורים של כ-500 מעובדי המפעל
מעשה בעובדת שהייתה מוכנה לתת את הכליה שלה לטובת העבודה
ארה"ב: עובדת תרמה למנהלת שלה כליה ולאחר מכן פוטרה בצורה 'משפילה' לדבריה. כיום היא תובעת את החברה ודורשת פיצוי בסך מיליוני דולרים