ארכיון חודשי: מאי 2012

ריאיון בלעדי עם ד"ר אתי פז בנושא החיבור בין האקדמיה לשוק העבודה- כתנאי הכרחי להצמחת דור המנהלים הבא

גלית קון, מנהלת משאבי אנוש של מרכז הפיתוח בישראל ממליצה למועמדים לעבודה: כדאי להשתמש ברשתות חברתיות כמנוף לקידום קריירה

עם ניסיון של שנים כמנהלת משאבי אנוש ופיתוח ארגוני ביחידה טכנולוגית, וידע בעולמות התוכן השונים של ההון האנושי - טליה קידר מחפשת את התפקיד הבא

מה עדיף, להיות אגף של איש אחד כמנהל כוח אדם בחברה קטנה אך משגשגת, או בורג חשוב בחברת ענק משומנת ומורכבת? ראיון עם אחת שעשתה את המעבר

איך אומרים שיננית ממין זכר? איך קוראים לגננת ממין זכר? לא משנה איך קוראים לזה - זה כבר קורה. יותר ויותר גברים משתלבים בעבודות נשיות

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה הנחתה היום (ד') פאנל בכנס דה מרקר 2021, שעסק באפליית הגיל בתעסוקה בישראל. 82% מבני 45 ויותר חשים מופלים

הנערה עם קעקוע דרקון היא לא רק דמות (אגדית) מרב מכר שהפך לסרט, היא אב-טיפוס שלפחות מנהלת אחת הייתה שמחה מאוד לגייס לעבודה

עובד בחברת הכבלים Time Warner Cable פוטר לאחר שהתלונן על עובדים שצופים בפורנו בזמן העבודה

ועד העובדים הכריז לפני 10 ימים על סכסוך עבודה במפעל; החברה ביצעה קיצוץ בשכר בכירים, פרישה מוקדמת והתייעלות לוגיסטית

במקומות עבודה רבים לא ניתן לצבור חופשה, עפ"י חוק. אחת לכל רבעון מומלץ למנהל לתזכר את העובדים ולעודדם לצאת לחופשה, להתאוורר, לחלץ את העצמות ולצבור כוחות מחודשים