לשמור על הטאלנט בתוך הארגון
"תוכנית אישית" לכל טאלנט, שתקבע מראש לא רק שכר והטבות אלא גם את מסלול הקידום ואת מגוון האפשרויות הפתוחות בפניו בארגון - עשויה למנוע נטישת טאלנטים ולחסוך כאבי ראש למנהל משאבי אנוש
11% מבני המיעוטים בישראל הם בעלי תואר אקדמי
יום עיון בנושא קידום ושילוב שוויוני של בני המיעוטים בכלכלה ובתעסוקה, יתקיים ב-1 בנובמבר
מבצע ארצי לאכיפת נוהלי בטיחות בעבודה באתרי הבניה
65% מתאונות העבודה הקטלניות בישראל הינן בענף הבניה. כמחציתם כתוצאה מנפילה מגובה
אזרחים עובדי המשטרה יפגינו מול המשרד לביטחון פנים
יו"ר ועד אזרחים עובדי המשטרה: אנו קוראים לחדול מההתעלמות המוחלטת בנו ולהיכנס אתנו למו"מ אינטנסיבי, להסדרת תנאי העסקתנו במסגרת הסכם קיבוצי
הקשר בין בריאות העובדים ורווחיות הארגון
חברות בבריטניה שהשקיעו בסביבת עבודה בריאה ובעידוד אורח חיים בריא בקרב העובדים - שיפרו את ביצועיהן הכספיים ב-10%. איך מגיעים לתוצאות כאלה גם בארץ?
הכנס השנתי של אולג'ובס יתקיים בנובמבר בתל אביב
יאיר ניצני ירצה על למה חשוב להיות טאלנט במקום העבודה והסטייליסטית סנדרה רינגלר תסביר איך "להתלבש להצלחה"
ייצוגית על סך 99 מילוני שקל נגד הפניקס בטענה לפוליסות בריאות...
התובעים מבקשים פיצוי או החזר הכספים שנגבו שלא כדין עלידי הפניקס ולאפשר לכל המבוטוחים בביטוח כפול - לבטל את הביטוח
סמנכ"ל הכספים של מדיפאואר (אוברסיז) לימיטד פורש מתפקידו
טל טרגן הודיע על רצונו לסיים את תפקידו
משאבי אנוש כבר לא עוסקים בנושא הליבה שלהם
חברות הדורשות מעובדיהן "לעשות יותר בפחות" כנורמה, סביבת עבודה המשתנה תדיר ומכניסה את העובדים למרוץ תובעני השוחק אותם עד דק ועוד. "קיימת בעיה מערכתית בהתייחסות למשאב האנושי" – טוענת דנה ברזילי Business Partner HR בחברת MSD, ורצוי כי החברות והארגונים ישכילו להבין זאת.
ללכת בעקבות החלום – המפתח להצלחה בשינוי קריירה
בתהליך האימון האישי זיהוי החלום הוא רק השלב הראשון. מכאן מתחיל תהליך של ליווי בניית העסק ועיסוק בשאלות כגון בחירת תחום, מיתוג, כיצד מנהלים עסק עצמאי ועוד