משבר האחיות נמשך על רקע יום הפג הבינלאומי
מצוקת כוח אדם חמורה בפגיות - במהלך דיון שהתקיים בוועדת הבריאות של הכנסת על מצבן של היחידות לטיפול מיוחד ביילוד, טענו מנהלי בתי הפגיות כי בתי החולים אינם מקצים להם תקני רופאים ואחיות
ועדת הכספים: לקדם מתווה לפתרון כולל למשבר בתע"ש
ח"כ יחימוביץ': "לא יתכן שוועדת הכספים מתכנסת כל פעם מחדש על מנת לתת 'נדבה' לעובדים, השכר מגיע להם בדין"
מודעות דרושים – יש נוסחה מנצחת
לאחרונה פותח פורמט המכיל את 5 כללי הזהב לניסוח מודעת דרושים, על מנת לקיים הליך יעיל ואיכותי של גיוס תוך שמירה על קו אחיד בחברה.
ביה"ד: לא סביר לחייב עובד שיצא להכשרה מקצועית להמשיך לעבוד
בית הדין לעבודה: מעסיק רשאי להתנות את ההשתתפות בהכשרה מקצועית בכך שהעובד ישיב את עלות הקורס, אך זה בהתאם לתנאים של סבירות ומידתיות
הפורטל הארגוני ותרומתו למחלקת משאבי אנוש
מה זה בעצם פורטל ארגוני? מהי תרומתו לארגון, ומהי תרומתו הייחודית למחלקת משאבי אנוש?
בית הדין לעבודה: מעסיק אינו רשאי לקרוא מיילים של עובדים –...
בית הדין הארצי לעבודה פסק תקדימית כי מעסיק איננו רשאי לקרוא מיילים מתיבת הדוא"ל של העובד שמשמשת אותו בעבודה - ללא הסכמתו.
מתווכים רוצים לגבות יותר כסף מהעובדים הזרים שמביאים לארץ
נציגי המתווכים: הסכום שאנחנו מקבלים מהעובדים הזרים, אינו מאפשר לנו "רווח הוגן". ח"כ גלאון: "אם הסכומים שאתם גובים לא מספקים אתכם - עליכם לפרוש מעיסוקכם הבזוי"
הכנס השנתי של AllJobs
ביום הראשון של כנס AllJobs השנתי למחפשי עבודה, ניתנה אפשרות למחפשי העבודה לקבל ייעוץ אישי מקצועי בכתיבת קו"ח ובוצעו הדרכות שונות בנושא חיפוש עבודה. נציגי מעסיקים שהיו בכנס אספו קו"ח ואף ביצעו ראיונות במקום
ניסיון תעסוקתי – לא משאב כל כך חשוב כפי שחשבתם
ההנחה לפיה עובד בעל ניסיון מקצועי עשיר הוא בהכרח נכס לחברה הועמדה בספק, ואף הוכחה כלאו דווקא נכונה או רלוונטית עבור ארגון בעל מבנה מעט "מיוחד".
תוצרת בית – עבודה מהבית זה הטרנד החם בשוק העבודה
יותר חברות במשק מאפשרות לעובדים לעבוד מהבית כמה ימים בחודש, מודל המשפיע לטובה על שביעות רצונו ממקום העבודה. בסופו של דבר זה המודל הקלאסי של להתרחק בשביל להתקרב.