חברת תנובה פרסמה מספר משרות פתוחות בתחום משאבי אנוש, ריכזנו אותן לטובת הקהילה!
רכז/ת משאבי אנוש למרכז מכירות ושירות אשקלון – החלפה לחל"ד (59442)
למרכז המכירות והשירות של תנובה באשקלון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תאור תפקיד רכז/ת משאבי אנוש
- אחריות כוללת על ניהול ותפעול תחום השכר והפרט על כל היבטיו במרכז מכירות ושירות של תנובה באשקלון.
- שכר- ניהול וטיפול בדוחות נוכחות, ממשק ישיר אל מול מחלקת שכר מטה, טיפול במערכת תגמולים והטבות של עובדים, העלאות שכר, קרנות פנסיה והשתלמות, הלוואות ומפרעות.
- טיפול בפרט- שיחות אישיות עם עובדים, תהליכי שיפור ביצועים, ניהול קריירה, טיפול בסוגיות פרט ודיני עבודה.
- אחריות על תהליכים של סיומי העסקה, חל"ד, חל"ת, מחלות וכו'.
- ליווי מנהלים בתהליכי סיום העסקה, שיפור ביצועים, שימור עובדים ועוד.
- סיוע בעולמות גיוס ורווחה על פי צורך.
- טיפול בקליטת עובדים.
דרישות תפקיד רכז/ת משאבי אנוש
- תואר ראשון בתחומים רלבנטיים – חובה.
- ניסיון בתחומים שכר ופרט – חובה.
- ידע בדיני עבודה – חובה.
- ניסיון של שנתיים לפחות כרכזת משאבי אנוש בארגון – חובה.
- ידע ושליטה ברמה גבוהה מאד בעבודה עם מחשב ומערכות מידע, בדגש על אקסל, P.P, SAP, ORACLE , BO והפקת דוחות מורכבים- חובה.
- מגורים בטווח נסיעה של שעה מאזור התעשייה אשקלון – חובה.
רכז/ת משאבי אנוש למטה החברה – החלפה לחל"ד (58416)
למטה חברת תנובה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור תפקיד רכז/ת משאבי אנוש
אחריות על טיפול בנושאי הדרכות:
- לימודים אקדמאיים ולימודי פרט.
- רישום לכנסים, קורסים וימי עיון.
- תיעוד ב-sap והקמות דרישות רכש במערכת ה-oracle בהתאם.
- ליווי הדרכות ותמיכה במחלקת הדרכה בהתאם לצורך.
אדמיניסטרציה בתחום משאבי אנוש:
- סיוע בהכנת דו"חות/מצגות.
- סיוע בפרויקטים שונים.
- טיוב נתונים.
טיפול שוטף בנושאי הפרט:
- מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי מש"א.
- אחריות על קליטת עובדים חדשים ותהליך עזיבת ופרישת עובדים.
- תאונות עבודה, חל"ד , חל"ת, פנסיה, ביטוחים.
רווחה ארגונית:
- סיוע בהוצאה לפועל של פעילויות רווחה, גיבוש ופרט.
- תפעול אירועי ופעילויות רווחה.
דרישות תפקיד רכז/ת משאבי אנוש
- תואר ראשון בתחומים רלבנטיים ממדעי החברה – חובה.
- ניסיון של שנה – שנתיים בעבודה בארגון כרכז/ת משאבי האנוש – חובה.
- ידע ושליטה בעבודה עם מחשב, excel- ברמה גבוהה ,הכרות עם תוכנות oracleו-sap – יתרון משמעותי.
- הכרות עם תהליכי נוכחות ושכר (ידע בתנאים סוציאליים, זכויות עובדים, הכרות עם תלושי שכר וכד').
- נכונות לעבודה מאומצת.
רכז/ת משאבי אנוש לחברת פרו פלוס (53852)
לחברת הבת של תנובה, פרופלוס, ספקית מוצרי מזון גולמיים למטבחים מוסדיים, אשר ממוקמת בקיבוץ עינת דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תיאור תפקיד רכז/ת משאבי אנוש
- ניהול תהליכי גיוס לתפקידים זוטרים ותפקידי ביניים, כולל ביצוע ראיונות ומתן שירות למנהלים המגייסים.
- אחריות לטיפול בקליטת עובדים, דיווחי נוכחות, קשר עם רשויות וסיומי עבודה.
- אחריות על תפעול נושאי הרווחה: אירועי רווחה, חלוקת מתנות חג וכו'.
- העבודה בחצי משרה.
- העבודה בחברת פרו פלוס (קיבוץ עינת).
- התקשרות בהעסקה ישירות מול חברת פרו פלוס.
דרישות תפקיד רכז/ת משאבי אנוש
- תואר ראשון – חובה.
- ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחום גיוס ומשאבי אנוש – חובה.
- הכרות מעמיקה עם דיני עבודה – חובה.
- ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות.
- מגורים במרחק חצי שעה נסיעה מקיבוץ עינת.
רכז/ת הדרכה ורווחה למרכז לוגיסטי באזור תעשייה באר טוביה (60146)
תיאור תפקיד רכז/ת הדרכה ורווחה
- שותפות באיתור צרכים ובבניית תכניות הדרכה ורווחה של היחידה.
- שותפות בהובלת תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
- שותפות בתהליכי שינוי ושיפור תהליכים.
- הנעת תהליכי הדרכה באתר, תוך ממשק אינטנסיבי עם פונקציות מקצועיות במטה.
- ארגון, הוצאה לפועל וליווי של פעילויות גיבוש ורווחה לכלל מחלקות המרלוג.
- ארגון, ליווי ותפעול הדרכות עובדים ומנהלים באתר.
- תיאום הדרכות מחוץ לאתר וניהול ממשק שוטף ומקצועי מול מחלקת פיתוח והדרכה במטה קבוצת תנובה.
- תחזוקת ידע ושותפות בתהליכי שיפור מיומנות עובדים ומנהלים, לרבות מפגשי הדרכה, מפגשי העשרה, סיורים מקצועיים ותהליכי מצוינות תפעולית.
- ממשק שוטף מול מנהלי הבטיחות והאיכות והוצאה לפועל של הדרכות חוק.
- ריכוז וביצוע פרויקטים מקצועיים בתחומי מש"א.
- עבודה על מערכות המידע בתחום, לרבות SAP, אורקל ועוד.
- חבר/ה צוות בפורום איכות ובטיחות.
- העבודה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
- העבודה במשרה מלאה.
דרישות תפקיד רכז/ת הדרכה ורווחה
- תואר ראשון רלוונטי (מדעי החברה/מדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/ניהול משאבי אנוש) – חובה.
- ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש בארגון עסקי גדול – חובה.
- היכרות טובה עם תהליכי מש"א מרכזיים: הדרכה/פרט/רווחה ועוד – יתרון.
- שליטה מלאה בתוכנות Office בדגש על Excel וword – חובה.
- ניסיון בעבודה עם מערכות ממוחשבות בדגש על מערכת האורקל וSAP – יתרון.
- תקשורת ויחסים בינאישיים ברמה גבוהה.
- תודעת שירות גבוהה.
- יכולת תיעדוף משימות באופן עצמאי בסביבה מרובת ממשקים.
הגשת המועדות לכל אחד מהתפקידים הנ"ל ולתפקידים נוספים במשאבי האנוש של תנובה ניתן לבצע באמצעות אתר האינטרנט של החברה – מדור קריירה.
