תגית: הרצאות TED למנהלי משאבי אנוש

הדרך בה אתה פותח וסוגר את המצגת קובעת הכל.

"חשוב לי לשכנע אתכם שזה אפשרי לצאת מתוך התחושה הזו שאתם לעולם לא טועים, ושאם תצליחו לעשות זאת – זו תהיה הקפיצה הגדולה ביותר מבחינה מוסרית, אינטלקטואלית ויצירתית שתוכלו לעשות", אמרה קתרין שולץ בהרצאתה ב-Ted.

סקר שערך ביל גרוס,  מייסד ומנכ"ל Idealab, העלה כי הדבר החשוב ביותר להצלחת החברה הוא התזמון (42%), לאחר מכן הצוות והביצוע (32%), הרעיון (28%), המודל העסקי (24%) והמימון (14%).

הפסיכולוגית החברתית אמי קודי מציגה מחקרים שערכה מהם עולים נתונים מדהימים אודות ההשפעה שיש לשפת גוף מודעת שלנו על רמת ההורמונים בגופנו וכתוצאה מכך על הרושם אותו אנו משאירים על הסביבה. 

על פי מחקרים, ביום נתון ישקרו לכם בין 10 ל-200 פעמים; זרים משקרים 3 פעמים בממוצע במהלך 10 הדקות הראשונות של הפגישה; אנשים מוחצנים משקרים יותר מאשר אנשים מופנמים; גברים משקרים פי 8 לגבי עצמם מאשר לגבי אנשים אחרים; נשים משקרות יותר במטרה להגן על אחרים; אם אתם זוג נשוי – תשקרו לבן או בת הזוג שלכם בממוצע ב-1 מתוך 10 אינטראקציות; אם אתם לא נשואים – המספר יורד ל-1 מתוך 3.

הכלכלה התקדמה בצורה מטאורית במהלך שני העשורים האחרונים, אולם רק במעלה הפירמידה. אלו המצויים בתחתית עדיין סובלים מהיעדר תעסוקה, חלקם בשל מחויבויות שאינן מאפשרות להן להתחייב למשרה מלאה. ווינגאם רוואן מראה כיצד ניתן לעשות שימוש גם בכוח אדם זה באמצעות מודל פשוט שהפך בבריטניה להצלחה. 

כיצד ניתן ליצור תמריץ יעיל עבור העובדים לעידוד החשיבה והיצירתיות? דן פינק טוען ששיטת המקל והגזר בה עושים כיום שימוש רוב הארגונים  אינה יעילה, ולעתים אף גורמת לנזקים. 

פרופ' דן אריאלי, מומחה לכלכלה התנהגותית ומחבר רב המכר 'לא רציונלי ולא במקרה', מסביר כי אין די בכסף כדי להניע אנשים לפעולה, ויש ליצור משמעות עבור כל משימה המוטלת עליהם. מסדרת ניסויים מרתקים שערך ניתן ללמוד רבות על המניע את החומר האנושי. 

רוצים עובדים יצרנים ויצירתיים? דאגו להם לסביבת עבודה שתאפשר להם להיות אופטימיים, בעלי תמיכה חברתית, תוך פיתוח היכולת שלהם לראות בלחץ אתגר ולא סיכון. שאון אצ'ור (Shawn Achor) מסביר כיצד לאמן את המוח שלנו להיות חיובי יותר תוך 21 יום. 

רוצים לצרף עובדים חדשים ואיכותיים לארגון? מנסים לעורר מחדש את המוטיבציה בקרב העובדים הקיימים? סיימון סינק טוען שרוב הסיכויים שאתם מקדמים מטרות אלה בדרך ההפוכה. תרשים פשוט שיצר ממחיש את סוד הקסם של מנהיגים מלידה.