תגית: למידה מקוונת בארגון
דור ה-Y וה-Z במסלול הכשרה: מכללות מכוונות מקצוע מול אוניברסיטאות
האם קורסי ההכשרה בארגונים יביאו לפריחת מכללות מוכוונות מקצוע וקריירה והעדפתן על פני אוניברסיטאות
איך להגביר את מוטיבציית העובדים ללמידה והשתתפות בהכשרות
לכל עובד יש צורך שונה בהכשרות, והעדפות שונות לגבי שיטות הלמידה; למידה אפקטיבית היא כזו שמתאימה את שיטות ההכשרה לכל עובד באופן איש
האתגר הגדול של מנהלי הלמידה: מיקרו למידה מול התמקצעות יסודית
איך ניתן להקנות ידע רב בזמן קצר וליצור התמקצעות, בעיקר אצל חסרי הניסיון – כאשר יכולת הקשב לא עולה על 140 תווים בקריאה אחת
להתפכח מתפיסות שגויות לגבי למידה אונליין
למידה ארגונית אונליין היא התפתחות חיובית אבל עוד ארוכה הדרך ליישומה ביעילות ובאפקטיביות