תגיות כתבות עם תגית "חוקי עבודה"

תגית: חוקי עבודה

חוקי עבודה

 

חוקי עבודה עשויים להכביד על עסקים וארגונים רבים

 

עם זאת, ניתן לראות בהם כלי עזר להכוונת עסקים וארגונים באינטראקציה שבין מעסיק למועסק.

 

סקירת חוקי העבודה והבנתם, מסייעת להבין את הסיבות לחקיקת החוקים, מה מטרתם, אילו חוקים עשויים להועיל לך כמעסיק או כמועסק, אילו חוקים עשויים להקשות עליך כמעסיק או כמועסק, והחשוב מכל, איך תוכל להישאר מתואם כך שתימנע מקנסות ותביעות שעלולות לגרום לך נזק רב.

 

בין חוקי העבודה השונים נוכל למצוא:

  • חוקי עבודה לשיפור בטיחות צוות העבודה.
  • חוקי עבודה שמחזקים את השפעתם של איגודי עובדים.
  • חוקי עבודה שמייקרים הוצאות של מעסיקים ומגדילים הכנסות של מועסקים.

 

בעוד הדעה הרווחת היא שחוקי עבודה רבים טובים למשק ולעובדים, קיימת סברה כי ריבוי רגולציות ובירוקרטיה מזיקים למשק בצורה רוחבית, לעסקים רבים ולעובדים בפרט. אחד ממובילי הטוענים זאת בישראל הוא פרופסור לכלכלה עומר מואב מהמרכז הבינתחומי הרצליה. בבסיס הטענות נגד חוקי העבודה הנוקשים (שייחודיים לישראל בין כל המדינות המוגדרות מערביות) ניצבת העובדה המבוססת מחקרית כי חוקים נוקשים דוחקים להעסקה קבלנית הודות לסבך הבירוקרטי ממנו מעסיקים מעדיפים להימנע.

 

עוד על התוצאות השליליות של חוקי עבודה נוקשים, במאמר הבא – לחץ כאן.

מהי התעמרות בעובדים ולמה לארגון יש אינטרס משמעותי למנוע אותה

למה מנהלי משאבי האנוש חייבים לבצע פיקוח הדוק ביותר כדי לגלות כל סימן להתעמרות בעובדים ולקטוע אותה באיבה

עבודה וחופש בחג הפסח ובחול המועד

למה לא ניתן לאלץ עובדים לעבוד במהלך החג, ומה קובעים חוקי העבודה לגבי עבודה וחופש בחול המועד, לגבי יהודים ולגבי עובדים שאינם יהודים

עובדים או נופשים בראש השנה: כמה יש לשלם עבור עבודה בערב...

מתי מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה שנתית שבתוכה נכללים ימי החג, ומהם החוקים החלים לגבי קיזוז ימי חופשה ותשלום שכר לעובדים בימי החג

חגים והכנת שכר – מה שלא ידעתם

ראש השנה, כיפור וחג הסוכות - חודש החגים קרב ומביא איתו בעיות שונות בתחום ניהול השכר הנופלות על מנהל משאבי האנוש, כך תגיעו לזמן חישוב המשכורות לא לחץ.

היצירתיות הנדרשת ממעסיקים בהתמודדות עם עובדים סרבני חיסונים

מעסיקים נאלצים להתמודד על כמה דילמות לא פשוטות בשל סירוב עובדיהם להתחסן נגד נגיף הקורונה

פנסיונרים שממשיכים לעבוד זכאים להפרשות לפנסיה

יש לכם עובד שפרש לפנסיה? יתכן שאתם חייבים להמשיך להפריש עבורו לקצבת פנסיה

איך יכולים העובדים לקבל את זכויותיהם בעת פירוק החברה

אתם עומדים בפני פירוק? אל תינטשו את העובדים; הסבירו להם איך הם יכולים לקבל את זכויותיהם גם במקרים בהם המעסיק אינו יכול לעמוד בחובותיו אליהם  

מניעת זכויות מעובדים שמסרבים לחתום על ויתור על תביעות מנוגדת לחוק

בתי הדין לעבודה נוטים לתת משקל מועט ביותר לכתב הוויתור על תביעות הנחתם על ידי עובד, וגם זה רק במקרים חריגים

מי צריך לשאת בעלותן של שעות הנסיעה לעבודה

השעות בהן נמצאים העובדים בנסיעה לעבודה וממנה, או השעות בהן הם טסים במסגרת עבודה לחו"ל, הן זמן שמוקדש למעסיק

מי זכאי לפנסיה חובה ומאיזה שלב

בעקבות צו ההרחבה מ-2008, כל עובד זכאי להפרשות לפנסיה מיומו הראשון בעבודה; עובדי קבלן - לאחר כמה חודשי עבודה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם